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组织变革前会有相关的非正式信息,这些信息影响员工对变革的认识。文章探索变革前消极非正式信息量对员工变革抵制意愿的影响,以及员工变革抵制意愿随时间推移的变化,信息频率与尽责性对员工变革抵制意愿变化的调节作用。基于159位员工调查数据的多层次线性增长模型分析表明:消极非正式信息量显著增加员工的变革抵制意愿,但这种抵制意愿随时间推移而显著衰减;消极非正式信息频率与尽责性对员工变革抵制意愿随时间衰减有三维调节作用:在低信息频率下,低尽责性员工的变革抵制意愿随时间衰减更快。研究结果对组织变革有一定理论和实践意义。 相似文献
242.
温朝霞 《广东农工商职业技术学院学报》2021,37(4):15-20
数字文化产业是指以新型文化企业、文化业态发展和文化消费模式转换为特征的科技与文化融合型新经济形态,实施文化产业数字化战略已上升为国家战略.对于广州而言,要把握文化产业发展的新态势,把数字文化产业培育成为推动经济发展方式转变的战略性新兴产业,深入把握数字文化产业的运行机制和内在逻辑,通过主体协同、流程优化、平台再造,实现内容、技术、平台、管理的一体化协同发展,助力广州文化的繁荣发展. 相似文献
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本文以2005—2014年中国沪深A股上市公司为样本,采用主成分分析法构建管理层权力的衡量指标,实证检验管理层权力对企业风险承担的影响。研究结果表明,管理层权力越大,风险规避的倾向越明显,企业风险承担水平越低;良好的内外部监督机制能弱化管理层权力对企业风险承担的抑制作用;渠道测试表明,管理层权力通过削弱企业的融资水平规避风险,而对企业投资无显著影响。本文拓展了管理层权力的经济后果及企业风险承担影响因素领域的文献,对引导管理者积极承担风险、加强上市公司内外部治理体系建设、维护中小股东权益具有重要的现实意义。 相似文献
246.
电子商务环境下的我国第三方物流发展分析 总被引:2,自引:0,他引:2
较详细地分析了电子商务环境下我国物流发展的瓶颈问题,并且针对这些问题,结合我国中小型企业现状,提出了具体的对策与措施。 相似文献
247.
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249.
由于我国存款准备金政策执行时间跨度大,管理规定繁多,核定工作流程不规范,加之自2008年起,人民银行总行授权省级人民银行核定辖内地方性法人金融机构存款准备金和财政存款交存范围等,使得准备金管理过程中诸多问题逐步显现,存在一定风险。因此,需要客观反映存款准备金管理过程中存在的问题及潜在风险,重新调整地方性法人金融机构准备金交存范围核定工作流程,并提出进一步规范我国准备金管理的有效途径。 相似文献
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