制造业一线生产工人工作环境研究——以A制衣厂为例

A企业一线生产工人工作环境调查显示:员工对工作硬环境基本满意,对工作软环境的满意度比较低,尤其在个人发展与进步、工作认可、尊重与关怀等方面不满情绪更为突出;员工的工作满意度与年龄、工龄、婚姻、收入显著相关。针对这一现状,作者认为制造业在继续完善工作硬环境的同时,更应重视通过管理方式的人性化,丰富工作内容、重视工人的职业发展,加强精神激励等方式改善企业工作软环境。     

高原电解铝生产中高水分水合沥青焦油的成因分析

高原电解铝碳阳极生产中存在沥青烟气净化产生高水分水合焦油而无法直接利用的的技术难题。在研究生产实际的基础上,得出高原电解铝碳阳极生产中沥青烟气净化产生高水分水合沥青焦油的成因,主要为比电阻、气压、生产环节的影响,为进一步研究水合沥青焦油分离技术提供基础。     

稻壳循环流化床热风炉的炉膛结构设计

作者在循环流化床锅炉传热理论和设计研究的基础上，提出一种稻壳流化燃烧的热风炉的计算方法，以60万大卡热风炉为例，主要介绍了流化床锅炉炉膛的几何尺寸确定、布风板及风帽的选型设计等，为其他系列稻壳循环流化床热风炉设计提供依据。     

Rethinking Long Memory and Structural Breaks in the Forward Premium

This paper documents new results that the ability of structural breaks to explain away non‐stationary long memory in the forward premium weakens considerably with higher‐frequency data. For daily data, removing structural breaks does not make non‐stationary long memory stationary, contrary to the evidence for monthly data reported in the recent literature. Simulating data on a daily basis, we show that using monthly data tends to overstate the importance of structural breaks, and obfuscate the true nature of persistence, in the forward premium. Our results thus corroborate earlier findings that long memory bears primary responsibility for the forward premium anomaly.     

Structural replacement or structural inducement: government ties of Chinese business executives

We suggest that the structural replacement thesis, which proposes that managers in Chinese nonstate-owned enterprises (NSOEs) possess more government ties than managers in Chinese state-owned enterprises (SOEs), is theoretically incomplete because it considers only the motivation of managers of NSOEs. The extensiveness of social ties is influenced also by the capability and opportunity for social actors to cultivate these social ties. We introduce the structural inducement thesis, which holds that SOE managers have more government ties than do NSOE managers, as an alternative to the structural replacement thesis. Our analysis of 250 Chinese managers' ties supports this structural inducement thesis. The theoretical and applied implications of these findings are discussed. Copyright © 2009 ASAC. Published by John Wiley & Sons, Ltd.     

试析FDI与广东经济安全问题

<正>中国近年来一直是引进FDI最多的发展中国家,而广东省多年来居于各省市的前列,目前仍保持最多的FDI存量。广东紧邻华人资本集中的港澳台和东南亚地区,广东藉的华人华侨又散布世界各地,相比其他省市其在引资中具有不可比拟的优势。改革开放以来,其经济发展经历了从默默无闻到领跑全国,继而从一支独秀到长三角区域的迎头赶上,其中无不显现外国资本力量。     

对公用企业层次性规制探源的经济学思考

目前,人们对公用企业日益暴露出来的弊端归结为其自然垄断性结构,似乎只要割掉其垄断性,引入竞争机制,一切问题都可引刃而解。孰不知这种一刀切的粗暴做法,不仅无法根除公用企业已有的痼疾,而且使业已发展起来的公用企业因盲目过度的竞争机制的引入而陷入困境之中,同时这与当今     

“非中心”模式：京东发展新引擎？

“非中心”，是传统中心概念的一个相对理念，即多元化，综合化、功能细分化、体系化发展模式。     

中国商业银行服务外包对财务绩效的影响——基于面板数据模型的实证分析

本文使用了1999~2006年间中国18家商业银行的财务数据,以面板数据模型检验了服务外包对商业银行财务绩效的影响。分析结果表明,服务外包对财务绩效的影响可以概括为两个方面:一是对银行资产盈利水平初始期不利,但正面影响随后逐步显现,并明显区别于非外包的时期;二是能在中长期提高商业银行的成本效率。因此,服务外包的影响是正面的,应鼓励商业银行服务外包。同时,基于外包时滞影响的分析结果,商业银行应加强服务外包的风险管理,推进服务外包的市场建设。     

金融危机后的泰国银行业公司治理

本文在简要回顾1997年东南亚金融危机爆发后泰国政府和银行业为加强银行公司治理而采取的措施基础上,分析了泰国银行业公司治理的现状与不足,并应用制度经济学的相关理论对泰国银行业公司治理的改革前景进行了展望。