人力资源管理外包供应商的选择指标实证研究

20世纪70年代以来,企业开始将一些非战略性人力资源管理工作转为外包运营,但如何选择合适的外包供应商,既能使企业可以利用外包创造价值,又能将风险减至最低,成为许多企业面对的难题。文章针对该问题以适合企业实际操作为目标,随机选取广东上市公司和在广东设立分支机构的世界500强企业的60家大型企业发放问卷,根据回收的53份问卷,探索性提出了一套由六个一级指标和十五个二级指标组成的人力资源外包供应商选择评价指标体系。     

东江人与辛亥革命

在近代历史进程中,东江籍人士以炽热的爱国精神和革命行动为辛亥革命作出了有目共睹的贡献：他们加入革命组织,从事舆论宣传,募捐斗争经费,进行武装起义,参与武昌革命及东江光复,捍卫共和大业,凡此种种,均在历史上留下了光辉的一页,值得后人铭记。     

实施低成本扩张战略的案例分析

低成本扩张战略是企业快速发展壮大的一种重要途径。近年来,随着国内经济的快速发展,能源和资源供求矛盾不断突出,各地政府承担的节能减排压力日益增加,迫切要求在保护环境的前提下,扩大能源和资源的供给量,缓解供需矛盾。通过运用五种力量模型、SWOT模型、现金流量分析等方法,对热锗联产和延迟焦化两个项目进行全方位分析和综合评估,可以看出,延迟焦化项目内外部环境比较有利于项目的实施,其优势明显大于劣势,机遇大于威胁,项目实施可行性较强。     

Bertrand竞争条件下质量提高型创新技术最优许可研究

基于Bertrand双寡头竞争模型,建立高质量产品生产企业与低质量产品生产企业间的创新技术许可模型,比较了固定费用、提成以及两部制三种许可方式下的许可决策。研究结果表明：（1）创新技术拥有企业不会采用固定费用许可方式进行技术转让;（2）提成许可方式下：当产品质量差异程度较小,且创新技术程度较低时,创新企业选择许可,否则不许可;当产品质量差异程度较大时,创新企业愿意进行提成许可。     

福利危机与改革路径——20世纪90年代以来的香港社会救助

作为全球最活跃的经济体之一,香港一直坚持低税制、低福利、高发展的路线,并根据自身情况建立了一套具有香港特色的社会救助制度。但是,20世纪90年代后,经济、社会等领域发生的重大变化导致这一制度面临诸多问题。为此,香港政府进行了一系列改革,改革汲取了当代全球先进福利理念及经验,在许多方面突破了单纯强调收入援助的传统救助模式,而转向一种新的具有社会投资倾向的积极救助模式。     

利用少量标签训练集的半监督OLTV算法的设计

目前,大多数半监督学习算法都要使用大量的带标签训练样例集,当只有一个带标签训练样例时许多方法便不再适用。因此,基于两个充分视图工作的OLTV算法被提出来了。本文实现了此算法,并对充分视图的构建进行了讨论。对于特定的数据集,首先对它进行属性划分,得到两个充分视图;然后再执行OLTV算法,这样由一个初始标签训练样例便可以得到两个新的标签样例。最后在公共数据集上的实验验证了所提出算法的有效性。     

日本如何增进“共享式增长”

日本人口规模仅为我国的1/10,用20年的经济增长抹平了大部分社会差距,实现了差距较小的平均社会。日本的共享式增长也是循序渐进的过程,政府的政策引导和法制建设,无疑是共享式增长的重要推力。     

对我国农村社会保障制度的研究

目前我国农村社保体系的建设严重滞后,已成为我国社保制度建设的薄弱环节,不仅严重阻碍了农业经济的发展和农村社会的进步,而且影响到农村和整个中国的经济安全与社会稳定,成为推动我国现代化建设和农村市场化改革的瓶颈性障碍。因此,建立有中国特色的农村社会保障体系已成为我国当前的一个现实问题。     

生态税收与可持续发展

文章以可持续发展要求下的税收理论为研究对象,研究的目的是在可持续发展的背景下,探讨税收在其中的作用以及税收服务于可持续发展的现实性.文章基本思路是由总到分、由普遍到特殊、由理论到实践进而联系到我国实际,通过对我国现有税种中具有生态效应的相关税收的分析,特别是在我国东、中、西部地区资源及资源税状况进行统计分析的基础上,提出我国现行税制顺应可持续发展要求的改革建议.     

“中海油”并购“优尼科”失利的分析

持续了40天的中海油并购优尼科的大戏已告落幕,对中海油来说,这并不是一个失败,对计划展开海外并购的中国企业来说,更是上了关于国际化的生动一课.实施海外并购要做足政治风险评估,同时重视并购领域的敏感性.海外并购的实践中还有很多具体操作的经验和技巧需要学习和探索,不断积累以灵活运用.