《人力资源管理综合应用软件》课程教学的探讨

《人力资源管理应用软件》是一门实践操作性很强的课程,本课程充分利用我院人力资源管理专业模拟实战室的优势,按照我专业学生培养目标的要求,加强人力资源管理专业学生的四项核心技术的训练.本文就《人力资源管理应用软件》课程的教学方法提出的自己的看法.     

英汉数字习语的比较

英汉两种语言中均有很多包含数字的习语。文章在分析大量数字习语的基础上,探讨数字在英汉习语中使用的形式、语义、修辞等方面的相同点。     

规范财政专项资金会计核算的建议

文章简要阐明了财政专项资金的内涵；结合财政国库部门的工作实际，指出了目前财政专项资金会计核算存在的主要问题；提出了规范财政专项资金银行账户的设置、加强资金管理的基本要求；详细介绍了财政专项资金拨付、会计核算的实务操作。     

美国反洗钱机制及对我国的启示

近年来,我国政府加大了反洗钱工作力度，反洗钱和反恐融资工作逐渐走上正轨，但与该领域的国际标准相比,仍然有较大差距.美国作为全球反洗钱领域的带头羊，其反洗钱的运作和手段确有高明之处。夏我们要善于学习和借鉴国际经验，不断发展与完善具有中国特色的反洗钱机制。     

论再生混凝土在生态建筑中的意义

该文从建筑产品物流必须符合生态序要求出发，提出了再生混凝土是生态建筑的发展方向，并对再生混凝土的研究方向提出了建议。     

矩形钢管混凝土短柱轴心受压性能研究

该文对8根不同参数的矩形钢管混凝土短柱进行了轴心受压试验，对试件的破坏形态进行了分析，提出了一个基于线性莫尔强度准则的轴心受压矩形钢管混凝土短柱的极限承载力计算公式，并用其他文献的试验成果进行了验算，计算结果与实验数据吻合良好，可为工程设计提供参考．     

悖论思维对创造力的“过犹不及”效应研究

悖论思维帮助个体发现对立事物间的联系,有利于创造性想法或创意的生成,但过高水平的悖论思维极易导致认知过载,使个体无暇顾及需要想象力和灵感的创造性活动。基于"过犹不及效应",本文提出悖论思维对员工创造力产生非线性影响。同时,根据能力-动机-机会(AMO)的理论框架,探索个人学习能力在这一关系中的中介作用,以及领导调节聚焦行为的调节作用。本文认为:悖论思维与员工创造力呈倒U型关系,个人学习能力在上述关系中起中介传导作用,领导促进型聚焦行为强化了变量间的间接关系,而领导防御型聚焦行为削弱了变量间的间接关系。通过对313名员工的三阶段调查分析,数据支持了本研究提出的假设。虽然适度的悖论思维有助于员工提升学习能力,但过度的悖论思维反而会降低员工学习效率进而削弱员工创造力,领导调节聚焦行为决定了员工是否能完成学习能力到创造力的转化。研究结论为员工创造力的影响因素研究提供了新思路,引导企业通过甄选员工和调整领导行为来激发员工创造力。     

具有奖励机制与再保险安排的最优保险合约设计

在保险合约中引入奖励机制可以使投保人动态参与到保险合约中,赋予了投保人在面对索赔事件时是否执行索赔的可选择权,改变了传统保险合约中投保人执行索赔的单一权利,但却增加了保险人潜在的流动性风险。保险合约中再保险的安排则可以对冲由于奖励机制产生的潜在流动性风险,进一步分散保险人的风险,有助于保险人稳健经营。基于此,通过建立具有红利奖励机制与再保险安排的最优保险合约设计模型,最终求解得到最优保险合约是具有最优免赔额形式的保险合约。利用算例研究方法进行建模,研究结果显示,最优保险合约中的最优免赔额与奖励机制中的红利奖励之间具有正向关系,保费、自留额与最优免赔额之间则存在着显著的负向关系。     

中小型泵站数字化建造管理研究与实践

针对传统中小型泵站建造全过程管理方法存在管理效率低、造价管理水平不足的问题,本文探索数字化技术在泵站工程实践中的应用.以浙江省嘉兴市某泵站为例,对泵站工程的施工模拟、模型碰撞、施工工艺可视化、进度计划、成本曲线等数据进行分析,优化设计方案,达到减少控制成本、提升工程质量的目的.     

关于现代产业经济学前沿问题研究

随着国民经济的发展,现代化经济产业布局基本完成,同时在经济发展过程中涌现出一些现代产业经济学相关问题,探究这些经济学前沿问题对助推现代化经济突破发展瓶颈、实现可持续健康发展有重要意义。基于这一背景,论文首先剖析现代产业经济学前沿问题研究的意义,之后列举当前国内主要存在的一些前沿问题,并提出对应解决策略,以期能够为助推国民经济稳步发展提供一定的理论和实践参考。