基于进化博弈论视角的农户群体生态移民行为分析

生态移民是当前的一个社会热点问题。文章将政府政策视为外生变量,从非理性人假设出发,构建进化博弈模型探索农户在生态移民搬迁过程中的群体行为进化规律。研究结果表明:农户存在多个进化稳定策略的可能,最终的进化稳定策略取决于搬迁农户的预期收益、因搬迁造成的实物资本损失以及非搬迁户的预期社会资本损失。因此,生态移民搬迁过程中政府部门应着重提高搬迁后农户收益水平,同时降低农户搬迁成本,以促进工程的顺利进行。     

地区性行政垄断的经济增长效应

地区性行政垄断是指地方政府运用行政权力对市场竞争的限制和排斥,往往造成了要素价格扭曲,进而诱致地方保护和市场分割。本文基于一个经济增长模型,并将地区性行政垄断指数纳入该模型中,实证研究了地区性行政垄断对经济增长的影响以及这种影响在开放程度不同的地方会发生什么样的变化。结果表明,地区性行政垄断与经济增长呈倒U型关系,而且经济开放程度越高,地区性行政垄断越不利于经济增长。     

中英货物贸易的比较优势和贸易互补性的实证分析

中英两国经贸往来历史悠久,但两国双边贸易仅占两国对外贸易额的10%左右。笔者利用RCA指数、IIT指数以及TCI指数分析中英货物贸易的比较优势和贸易互补性,指出中英货物贸易今后的发展方向。     

跨文化翻译中的错位与应对

在跨文化翻译过程中经常会出现时空的错位,身份的错位和文化传统的错位。为有效避免错位翻译,可采用异化、异化加注、适度归化等翻译策略。     

知识产权网络结构范式研究

现代经济环境下,产业组织呈现出垂直分离的特征,专注于核心能力的不同企业利用知识产权之间的联结关系组成了一种新型的网络组织——企业知识产权网络,提高了对外部环境的适应能力。从产业组织垂直分离出发,首先,探讨了知识产权网络产生的背景,界定了知识产权网络的基本内涵,分析了知识产权网络的构成要素以及主要的联结方式。然后,结合案例讨论了知识产权网络联盟成员的3种类型。研究表明,知识产权网络已经成为现代产业组织的重要形式。     

资源型城市生态承载力基本问题探究

资源型城市面临着经济转型与生态承载力衰弱的双重压力,基于生态承载力视角探索资源型城市可持续发展模式成为了资源型城市重要的战略方向.文章以资源环境承载能力、生态系统弹性力及生态承载压力度等分析框架,对资源型城市生态承载力进行了分析与研究,指出资源型城市的发展应合理克服城市资源环境承载力放大效应,充分注重生态系统生命周期及其弹性力规律,极力避免城市资源环境开发的负面效应.     

“特权”超权力的本质及其宪政制约——基于发票税控功能制度性失控的思考

发票税控功能的制度性失控一方面是纳税主体的制度设计导致的,另一方面是行政性收费权对现有税制安排瓦解导致的。在我国,始终存在着受到宪法规则制约的征税权与不受宪法规则制约的收费权的博弈。收费权作为一种"超权力"特权,不断消解着现有税制的优化安排,现实中表现为:一方面是对中小微企业的结构性减税的制度优化,另一方面却是地方政府大量新设收费项目。特权是权力主体自我设定的,遵循的是自我利益规则,作为一种不受制约的超权力,没有合宪性,因而必须纳入宪政制约的轨道。     

征收碳关税对我国机电产品出口贸易的影响及对策

全球气候变化对经济、社会的可持续发展带来了严重挑战。为了应对气候的变化,发展低碳经济越来越成为国际社会的共识。在此背景下,发达国家以保护环境为名,提出了碳关税,实为新的贸易保护主义。同时,美国《清洁能源安全法案》的通过使高耗能产品的贸易面临巨大挑战。机电产品作为我国的主要出口产品,自然而然地成为受碳关税影响最为严重的产品之一。文章借助大国关税模型,从局部均衡分析的视角分析了碳关税的征收对我国机电产品出口的影响,并根据分析结果提出了我国应采取的相应对策,以应对碳关税壁垒对我国出口的影响。     

行业进入成本是否影响中国工业企业生产率——基于中国微观企业的经验研究

企业生产效率是经济管理领域的核心话题,但对生产效率差异问题的研究却一直少有探讨。基于Melitz的异质企业模型,建立行业进入成本与生产效率的理论模型,证明行业进入成本减少了竞争,进而可能导致该行业生产效率较低。选用中国29个行业1999-2009年的企业微观数据进行实证研究,估计结果也证实了进入成本与企业效率的负相关关系,进入成本是导致企业生产率异质的一个重要原因;此外工资水平、出口规模和研发投入也显著影响了企业效率。     

CEO年龄、风险承担与并购

本文基于高阶梯队理论,以2008—2017年我国上市公司为研究样本,探讨了CEO年龄影响企业并购决策及其绩效的作用机制与经济后果。研究发现CEO年龄与企业并购倾向、并购后市场反应和并购绩效均存在倒U型关系,企业风险承担是倒U型关系的作用机制。研究结论在考虑了自选择偏差、遗漏变量等导致的内生性问题后依然成立。研究结果进一步丰富了从高管特征角度研究并购行为的现有文献,同时为企业高管考核与激励等制度安排提供了经验证据。