汇率升值对产出的作用机制与效果文献述评

汇率升值会从多个渠道影响一国的产出水平,并通过不同渠道不同方向产出不同作用,但从理论和实证角度都难以直接确定其产出的最终作用方向.从实证角度分析,汇率升值对产出的作用方向也并无定论,研究对象的不同,研究时间区间的差异是造成研究结论分化的重要原因,但在研究中没有很好地解决内生性问题也是造成结果出现偏差,进而容易得出“紧缩性贬值”结论的一个重要原因.     

基于社区参与的海口市旅游业循环经济发展

旅游业在海口市国民经济中具有重要贡献,循环经济对于海口市这样一个既需要促进经济高速增长而资源又相对稀缺的海岛型城市的发展具有重要的指导意义。海口市旅游业循环经济建设不能只是市场和国家的结合,必须是包括社区在内的三个组织的结合。     

公司股东的股东会召集权之完善

我国新公司法确认了公司股东对于股东会的召集权,但这种权利在行使程序上有很多不足之处。本文分析了公司股东对于公司股东会的召集权的法理基础和内涵。公司法应该对股东召集股东会进行修改以促进公司治理。     

县乡公共资源激活的公平与效率研究

本文探讨了县乡公共资源的基本特征,研究了激活这些资源的重要意义;认为当前在激活这些公共资源上存在着不公平和低效率的问题;最后,文章就公共资源激活中如何保证公平,提高激活效率,提出了参考建议。     

关于以人为本科学内涵的新解读

科学发展观是党的十六届三中全会从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想。其中,以人为本是其本质和核心。＂以人为本＂中的＂人＂是指最广大人民群众,＂以人为本＂中的＂本＂是指最广大人民群众的需要,＂以人为本＂就是指以满足最广大人民群众的需要和促进人的全面发展为根本。要真正做到以人为本,就要把发展作为第一要务。     

浅议物联网若干应用领域及其对邮政的影响

文章探讨了物联网在物流和邮政行业应用的具体领域及其发挥的积极作用,以期通过物联网相关技术的应用提高运营效率,扩大服务领域。     

人本管理——饭店业应对员工流失的必然之选

中国旅游业发展的成功,也带来了饭店业的欣欣向荣。在饭店业界人士大谈其经营成功之道时,饭店员工流失严重这一问题也成为他们关注的热点。如何降低饭店员工的流失率,让饭店走上健康发展之路,是每一个饭店管理者应该深思的问题。也许,采取人本管理才是他们留住高素质员工的必然之选。     

人力资源总量配置供需研究——以江苏省南京市地税系统为例

人力资源管理的最终目标是进行人力资源配置。政府部门的人力资源配置有其自身的局限性。文章以江苏省南京市地税系统为例,针对其是否存在人员总量配置矛盾,从人力资源总量供给和需求两个层面进行深入探讨,通过对总量供给及总量需求的比较,确定矛盾的真实存在,进而找出产生矛盾的原因。     

贸易顺差、冲销操作和货币政策效应的非对称性

文章利用＂G—R＂模型和结构向量自回归模型,实证分析我国货币政策的独立性和非对称性,通过我国汇改前后的比较得出,汇改之前货币政策独立性小于汇改之后,但汇改后,为保持汇率稳定而进行的冲销操作在很大程度上削弱了我国货币政策的独立性。通过江苏、山东和四川三省的实证分析得出,货币政策效应存在明显的区域差异。     

基于空间优化的生态城市发展模式及发展趋势研究

城市作为社会发展的重要空间载体,其发展模式演进对经济社会进步具有重要意义。自党的十七大报告提出“建设生态文明”以来,生态文明已上升为国家战略。在生态文明战略背景下,城市发展逐步从经营城市转变到生态城市,并趋向和谐城市。生态城市、和谐城市是生态文明战略的重要组成部分,如何发展生态城市、和谐城市是实践生态文明、建设和谐社会的重要内容。文章围绕生态文明理念,从空间优化的角度分析了典型生态城市的发展模式,并对其发展趋势——和谐城市进行思考,由此提出对城市发展具有借鉴意义的对策建议。