金融业务流程外包中人力资源培养"校·企·园互融"型新模式的设想

全球市场的金融业务流程业务总量巨大,人才问题已经成为中国金融业务流程发展的一大瓶颈.金融业务流程的人力资源供应是复合型的人才结构.在上海浦东先行先试的地域背景下,依托上海银行卡信息产业园与上海金融学院已经签定的"产学研战略合作联盟"为基础,实施共建上海金融业务流程人力资源供应"校·企·园互融"型研训新模式.     

谈军事物流系统管理中的"效益背反"问题

从系统思想的角度分析了“效益背反”问题在军事物流管理系统中的表现及影响,在讨论了军事物流中的服务水平与成本投入之间的关系的基础上,提出了军事物流系统结构在控制成本投入与服务水平的比例中起到决定作用的观点。     

试论里海地区的地缘政治意义

“地缘政治”是指地理上的缘由给国家带来了政治上的影响。里海的能源吸引着全世界的目光,相关大国如美国、俄罗斯、环里海国家以及印度和日本都纷纷加入了里海的能源竞争中,里海地区的地缘政治意义愈发突出。     

长江上游开发中重庆经济发展模式研究

长江开发战略是我国跨世纪发展的重要的国家战略。也是西部开发成功与否的关键与突破口。长江经济带整体发展水平较高,但区域内存在较大的不平衡,长江上游地区相对落后。重庆作为长江上游中心城市,要发挥其城市聚集效应就必须探寻和实践依靠内力发展地方经济的道路,寻求知识和技术为本的区域发展战略。重庆要加快企业集群的建构,增强集群效应与竞争势力;跳出农业看“三农”,促进工农业和城乡协调发展;实施循环经济,建立资源节约型产业体系;构建教育与培训创新体系,提高区域发展的技术创新能力和吸收技术的能力。     

财政赤字、铸币收入与通货膨胀

当政府出现较严重的财政赤字时,增收铸币税具有重要意义。在面临通货膨胀威胁时,必须适当放慢货币供应速度,减少铸币收入。理论证明,在通货膨胀严重时期,减少铸币税可以有效缓解通货膨胀。     

我国东部地区入境旅游发展的省际差异研究

文章以我国东部地区12个省（自治区、直辖市）为研究的区域单元,以旅游外汇收入为测度区域入境旅游发展的基本依据,从绝对差异和相对差异两个角度定量分析了1990--2006年我国东部地区内入境旅游发展的差异特征及其变化趋势,结果显示：绝对差异不断扩大,相对差异缓慢缩小;相对发展速度差异显著,呈现“马太效应”：区域差异格局未发生根本性变化。然后,文章从区域经济发展水平、对外开放水平、地缘关系和宏观政策四方面对东部地区入境旅游发展差异形成的影响因素进行探讨,并提出加快落后省区入境旅游发展、保持发达省区竞争力的建议。     

受动抑或主动:城市土地集约利用促进性因素机理研究

文章突破了原有的城市土地限制性因素分析,从城市土地经营的行为主体的角度,开创性的提出城市土地集约利用的促进性因素,对城市土地的集约类型进行了划分,划分为了主动性土地集约和受动性土地集约,进而细分为内生性主动集约和外生性主动集约、相权性受动集约和调控性受动集约。并将这些因素置于私人收益、私人成本、社会收益、社会成本的复合坐标体系之下作了进一步的区分与研究,分别对其形成的原因和表现作了进一步的阐释和描述,同时对控制土地集约度的重要性子以强调,最后对土地集约促进性因素的分类及其运作做了相关的展望。     

我国零售药店实行药品分类管理的影响因素分析

药品分类管理制度的实行直接关系到药品资源的有效利用,直接关系到确保人民用药安全和我国人口素质。为全面了解和把握我国零售药店实行药品分类管理的现状和影响因素,文章对全国零售药店进行随机抽样的调查问卷进行了统计分析。结果显示,药店所在地经济状况、地理位置、有无执业药师或药学相关人员等是零售药店实行药品分类管理的影响因素。在此基础上文章提出了强化意识、重点引导与扶持、人才培养与加强监管等相应对策建议。     

消费者对企业捐赠行为的评价:企业声誉及捐赠类型的影响

文章基于中国消费者对企业捐赠行为及企业社会责任的认知,探索了消费者对三种不同声誉类型公司（声誉较好、声誉一般和声誉较差）和两种不同捐赠方式（无条件捐赠和事业关联营销）的认知和评价。研究发现中国消费者对无条件捐赠和事业关联捐赠的动机归因并不存在显著性差异;声誉较好的企业参与无条件捐赠不一定能提升其形象,但是参与事业关联捐赠则会对企业造成负面的影响;声誉较差的企业参与任何一类捐赠活动都可以有效地改善其负面形象,而且参与事业关联捐赠的效果更好。     

外商直接投资、收入差距与就业转移--基于联立方程模型的分析

基于CES生产函数,推导出就业的决定方程,构建FDI、收入差距与就业转移的联立方程模型,测算了FDI流入对就业转移的直接效应及其通过收入分配因素对就业转移的间接效应,建立FDI流动→收入差距→就业转移的分析框架。结合1995～2012年统计数据,测算FDI差异对我国三大区域内和区域间就业转移的直接效应及其间接效应。结果表明：FDI因素对三大地区内部就业转移的总效应分别为0.0728、-0.006和0.24;对区域间就业转移的总效应为0.3276。 FDI促进了就业在东部地区内和三大区域间的流动,收入差距是FDI差异导致就业转移的重要传导渠道。