Two-machine flow shop scheduling with deteriorating jobs and chain precedence constraints

In this paper we investigate two-machine flow shop scheduling problems with deteriorating jobs and chain precedence constraints. We consider two types of precedence constraints. Under the first type constraints, a successor cannot start on any machine before its predecessor has been completed on the same machine. Under the second one, a successor cannot start on any machine before its predecessor has been completed on all machines. We show that the problem with the first type precedence constraints is polynomially solvable, and the problem with the second type precedence constraints is NP-hard in the strong sense.     

科技资源市场化配置中的风险分析

随着我国经济市场化程度的提高,市场在资源配置中的基础性作用明显增强。科技资源作为支撑科技发展和社会进步的重要物质基础,需要通过市场配置以充分发挥价值。分析了科技资源市场化配置过程中可能面临的风险,如资源配置模式选择不当、目标市场定位风险、供求双方交易的不确定性、竞争对手的模仿风险和科技人员的伦理风险。认为通过发挥政府在科技资源配置中的宏观调控职能、保护资源所有者的权益、完善科技中介服务体系、建立科技资源的共享机制、利用政府采购调节等措施,有利于降低科技资源市场化配置过程中的风险,推进我国科技资源的市场化配置。     

地方政治权力转移与企业社会资本投资周期--基于政企关系重构的动态研究

文章以2007－2012年我国A 股上市公司为样本,从政企关系重构的视角研究了地方政治权力转移对企业社会资本投资的影响。研究发现：(1)在地方政治权力转移当年,企业会显著提高社会资本投资力度。随着主政官员任期的增加,企业社会资本投资呈现下降趋势。这说明在主政官员任期内,企业社会资本投资呈现先增后减的周期性特点。这种周期性特点仅在民营企业中存在。(2)民营企业社会资本投资的周期性特点在地方官员来自外地、继任官员预期任期较长、管制行业以及融资约束程度高和无政治关联的企业样本中更加显著。(3)在地方政治权力转移当年,民营企业提高社会资本投资力度能够帮助其获得政府补助,但这种优势并不会立刻体现出来;同时,企业提高社会资本投资力度也会对自身的研发投入产生挤出效应,且挤出效应持续存在于继任官员的整个任期中。文章的研究为理解企业建立政企关系的手段、过程与效果提供了新的视角。     

加快修订注册会计师法促进行业健康稳定发展

《中华人民共和国注册会计师法》实施以来,对促进注册会计师行业发展,维护社会公共利益和投资者的合法权益,促进社会主义市场经济的健康发展,发挥了积极的作用。但随着市场经济的不断完善,特别是中国加入WTO、事务所脱钩改制、注册会计师业务范围扩大、《行政许可法》的施行等新情况新[上,由政府机关履行对专业性很强的中介组织的行政审批和由此带来的管理和监督处罚工作,从精力、能力、成本上都存在公平与效率的矛盾。因此,按照中央关于政府机构改革、职能转换、机构精简的要求,十六大、十六届三中全会关于减少行政审批,加强公民自我管理…     

基于SDA法的能源消费影响关键要素分析

基于投入产出结构因数分解法,本文分行业研究了影响中国能源消费的关键要素,将影响能源消费变动的因素分解为能源强度变化、技术系数变化、国内最终消费比例变化、资本形成总额比例变化、出口比例和进口比例变化以及最终需求总量变化等6个指标。研究结果显示,技术系数变化是影响中国能源需求量变动的最主要因素;能源强度变化、出口比例和进口比例变化也是影响能源消费量变动的主要因素。在影响中国能源消费变化的各行业中,电力、蒸气及水的生产和供应业,金属产品制造业等6个行业对中国能源消费具有重要影响。     

晋升激励与创业板上市公司创新绩效

选用全部创业板上市公司为研究样本,探讨了企业内部晋升激励对创新绩效的影响。实证研究表明,内部高管晋升激励抑制了企业创新项目投入和产出,员工晋升激励则促进了企业创新水平提升;在企业研发投入保持不变的情况下,高管激励仍会抑制企业创新产出,员工激励则会显著正向促进企业创新绩效提升;进一步研究发现,晋升激励对企业创新绩效的影响因企业成长性水平不同存在较大差异。研究重新认识了晋升激励这一心理契约对于创新绩效的影响,对企业采取科学的激励机制具有重要的理论和实践意义。     

考虑汇率变动的项目投资财务分析模型

针对现行项目投资财务分析方法的不足,提出了考虑汇率变动的财务分析模型,设计外币现金流量表计算汇兑损益,设立汇率变动率进行敏感性分析来反映汇率风险,确定汇率变动对项目的财务盈利能力、偿债能力及生存能力的影响,并举例说明该财务分析模型的具体运用。     

Environmental regulation and trade pattern：a case of China

As a growing number of countries, including both developed and developing countries, have in recent yearstaken environmental regulation at different levels, a question of great concern has been raised： can the regulation alterthe existing trade volume and trade pattern, and ultimately drive pollution-intensive industries to countries with low-levelregulations or even those without regulations at all？ Starting from the three different propositions concerning therelationship between environmental regulation and trade pattern, this paper applies cointegration analysis and errorcorrection model to empirically testing the relationship between environmental regulation and trade in China during theperiod of 1985-2005. Our empirical results indicate that in the short run the collection of pollution discharge fees bearsa positive impact on the export share of clean products of total exports. Thus, higher pollution discharge fees raise theratio of clean products exports to total exports. This further indicates that more stringent environmental regulationpromotes the exports of clean products. In the long run pollution discharge fees are positively correlated with the exportshare of clean products but negatively associated with their import share. Such correlations imply that environmentalregulation tends to facilitate the international specialization in line with comparative advantages.     

基于风险矩阵的风险投资项目风险评估

在对国内外风险投资项目风险评估方法进行分析的基础上,主要对风险矩阵方法在风险投资项目风险评估中的应用进行了探讨,构建了用于风险投资项目风险评估的风险矩阵,设计了利用风险矩阵进行风险评估的基本流程,以期为风险投资项目的风险评估提供一种科学、合理、简单易行的评估方法。     

对人力资源社会保障公共服务法治化的思考

随着社会的不断发展,我国人力资源社会保障的服务水平和标准也在不断提升,尤其是就业创业、社会保险、人事人才等公共服务职责,更是不断抓服务重点,将政府的服务职责充分发挥出来。要知道,人力资源社会保障作为政府的重要供给部门,其对社会主义现代化建设的稳步推进有着至关重要的作用,因而做好其服务项目的法制化工作十分必要。本文从其社会保障公共服务的项目、主体、标准、程序、和责任方面对其法制化进行分析,为其改善其公共服务提供有益参考。