浅谈电力企业人力资源管理存在的问题及解决途径

随着我国社会经济的不断发展,对于电力企业提出更好的要求。电企人力资源管理师保障电力企业工作正常进行的基础,本文对当前的电企人力资源管理问题进行分析,并且提出有效的解决方法。     

探讨智能电网技术的发展

伴随着我国现代科学技术的不断发展与经济社会不断进步,人民不断增长的物质文化与精神文化需求对新时期的电力电网系统提出了更为严格的要求。本文以智能电网技术的发展来阐述电网技术在电力系统中的作用。,希望对今后相关研究工作的开展提供一定的意见与建议。     

高压变频器在高炉喷煤主排烟风机上的节能技术应用

目前,高炉喷煤工艺技术已发展至较高水平,但相关设备还存在一定的缺陷与不足。以高炉喷煤主排烟风机为例,能耗是最大的问题。与此同时,电力能源消耗在日常生产中所占比例中的持续提升,如何做好节能减耗方面的工作至关重要。有必要通过应用高压变频器,通过节能改造技术的方式,对主排烟风机进行节能优化,文章针对该问题作详细分析与研讨。     

资本成本敏感性、代理成本与增值税转型的研究

以东北地区实行增值税转型政策为制度背景,基于我国2001年－2007年规模以上工业企业数据库,实证检验转型政策对不同所有制企业的资本成本敏感性和代理成本的影响。结果表明,该政策对不同性质类型企业的投资资本成本敏感性都有所提高,但国有企业和集体企业的提高更显著;市场化改革也促进了该政策对资本成本敏感性的提高的影响;增值税转型政策也使企业的代理成本显著下降,并使税务机关发挥了良好的外部治理作用。     

食糖质量监测服务平台设计与实现

文章对如何建设食糖质量监测服务平台,利用该平台对制糖企业的产品质量进行在线实时监测,培训检验人员,提供检验业务在线办理、QS市场准入和质量体系建设等咨询服务进行了探讨,并提出了以单点登录技术整合内容管理、质检管理、在线客服、论坛、培训考试等多个应用系统构建统一服务平台的解决方案。     

以服务煤矿发展为己任 创新党建工作

市场经济环境下如何创新企业党建工作,为企业党建工作注入新的活力,是现代企业工作思考的重点领域和方向。本文对企业党建工作如何创新展开探索,并煤矿企业为例,对煤矿企业党建工作存在的具体困境展开分析,针对煤矿企业党建实际困难提出相关建议,对于创新企业党建工作,更好的服务企业发展具有积极的现实参考价值和意义。     

对存续企业中离退休工作管理的思考

改革开放20多年以来，国民经济快速发展，社会保障体系逐步建立的同时社会也进入了老龄化。全国60岁以上老年人口已达1．32亿，并以每年3．2％的速度急剧增长，这些老年人口相当一部分是退休职工，本文结合本单位实际情况，试图探讨加强离退休管理工作的有效途径，为退休职工今后走向社会化管理提出一些有益的建议。