开掘人力资本

如何理解人力资本 简单讲,人力资本就是人力资源所拥有的知识、技能、意识、经验及心理和身体状况等的总称,代表人的素质、能力和品质,不同的人力资本有着不同的价值.人力资本的一个突出特点是,它既是人自身不可分割的组成部分,又是一种资本,具有资本属性.人力资本与传统财务意义上的物质资本(即非人力资本)既有相同又有区别.两者的相同之处表现在都有资本属性,都能带来经济收益,区别在于两者的价值和收益程度不同、产权特征不同.     

浅析国有商业银行核心竞争力存在的问题和对策

随着经济全球化和我国加入WTO，国有银行在面临国内股份制银行的竞争压力下，又遭遇国外银行的挑战，为此，国有银行必须提升其核心竞争力，以迎接国内外银行的竞争和挑战，实现可持续发展战略。     

探讨纪检监察干部如何做好思想政治工作

纪检监察干部在新的社会背景之下，面对新的问题和挑战，必须与时俱进，富有创新精神，做好思想政治工作，才能符合社会的需要，提高干部队伍的整体素质。本文通过分析做好纪检监察干部思想政治工作的重要性。针对目前存在的不足，提出了一些能够提高纪检监察干部政治素养和工作能力的手段。以求能够加强纪检监察干部的工作能力和政治素养。     

关于经济转型下的城市建设管理经济探究

随着我国经济体制的转型,市场经济得到了快速的发展,城市建设的脚步也在不断加快。作为我国基础的建设,城市的建设也推动了经济的发展。目前我国还处于社会主义社会的初级阶段,在发展过程中也承受着来自人口、环境、资源各方面的压力,由此城市建设管理经济也成为了一个重要的课题急待我们研究和解决。     

浅谈医疗统计在医院管理中的作用

现代医学技术突飞猛进地发展，医院分科细化。治疗的新技术、检查的新仪器日新月异，与之相匹配，医院科室增多，分工较细。在此情况下，医院必须建立一个良好的组织管理体系，用来协调全院各科室的工作职能，相互配合，采用最合理、最先进的医疗技术和优良的医疗设备为病人服务。医疗统计必须与全院病房、医技科室紧密联系，系统地整理、分析医疗工作中的数量、质量、效率、社会效益、经济效益等由各科室提供的数据信息，向医院领导者提供真实、准确的统计资料，以便加强医院各项管理工作，加快医院现代化的建设。医院管理对质量高、科学性强的信息的需求，使医疗统计在医院管理中的作用凸显。目前，医疗统计已经成为一门学科，并发挥着整个医院管理的信息交流枢纽作用。     

青岛港在“新丝路经济带”建设中的机遇与发展

2013年，在中国国家领导人出访中亚五国之际，首次提出建设“新丝路经济带”的国家发展战略。使古老的“丝绸之路”焕发了新春，迎来了前所未有的发展机遇。中国已经成为除俄罗斯外中亚最大的贸易伙伴，同时中国北方港口已经成为中亚五国货物进出口的“生命通道”。作为中国北方第一大港的青岛港，面对国家加快推进“一带一路”建设的机遇，必将注入新的发展活力。     

固定资产投资审计中存在的障碍与对策研究

现代社会的发展，为了使得该市场更加规范化，且便于管理，需要国家对其进行固定资产投资审计，强化规范措施，能够有效的提升固定资产投资的效益。该项审计措施对于强化政府投资，具有深远的意义，其审计管理的效果及质量，直接关系到项目投资的经济效益和社会效益，及未来长期稳定的发展。但是由于各种因素的影响，固定资产投资审计工作中也存在一定的问题需要进行相应的改进。本文简单分析了固定资产投资审计中存在的障碍，如审计工作较为零碎、技术落后、审计人员综合素养有限，并针对上述问题提出了几点改进措施，包括提高经费投入、加大信息化建设力度、强化人员培养等，为进行固定资产投资审计的人员提供一定的参考与借鉴。