中西方文化背景下的组织承诺及其形成

本文提出了在不同工作情景下对组织承诺研究的两种思路.在此基础上,又提出了一个基于社会交换理论的组织承诺形成过程模型.     

刍议医院防止医疗欠费的措施

刍议医院防止医疗欠费的措施张泰，文乐花，吕建权，刘小平资金是一切工作的动脉。人民医院为人民，不仅要有精湛的技术、先进的设备、优质的服务、良好的环境，而且要有充足的资金，这才既能更好地为病人服务，又能保证医院自身的生存和发展。提高医院资金的利用率，可以...     

“讲诚信、反欺诈”,依法保护合法经营,维护消费者的利益

提倡“讲诚信、反欺诈”的目的,应当从经营者和消费者两个角度来考虑。即“讲诚信、反欺诈”不仅在于保护消费者的利益不受侵犯,同时也要利于维护那些合法的经营者的利益。能否建立起“讲诚信、反欺诈”的经营环境要靠行业自律、舆论监督、行政监督、司法惩治,以及增强消费者自我保护意识等不同的方式和途径。工商行政管     

健全机制实现安全生产的可控与在控

随着电力体制改革的逐步深入，安全管理的职能发生了根本变化。首先是体现了“效益为中心”的思想。从经济效益出发，认识事故造成经济损失和社会影响的双重严重性，但“预防为主”的思想不能动摇；其次，由传统的“三不放过”进行“亡羊补牢”的做法，必须转变为管因素、管过程，实现超前控制。为适应安全管理职能的变化，神头二电厂领导班子既积极推动、依靠安全部门督察，又紧紧依靠安全网络督察，形成全员、全过程、全方位的安全督察管理体系，确定了安全设施标准化，作业行为规范化，安全管理制度化，安全责任法制化的安全工作标准。初…     

黑龙江省绿色食品营销问题及对策研究

当前绿色食品营销的发展滞后于绿色食品产业的发展,本文从多个角度剖析了黑龙江省绿色食品营销存在的问题,提出加快绿色食品营销的对策。     

公仆型领导、服务氛围与员工集体的情感性归属感对员工的服务质量的影响

通过对在13家宾馆和餐馆进行的实证研究,探讨饭店中、高层管理人员的公仆型领导风格、部门的服务氛围与员工集体的情感性归属感对员工的服务质量的影响。多层次线性模型分析结果表明,企业的公仆型领导氛围会通过部门的公仆型领导氛围,间接影响员工的服务质量;员工感知的企业负责人的公仆型领导风格会通过员工感知的部门负责人的公仆型领导风格,间接影响员工的服务质量。此外,部门的服务氛围会调节员工的工作满意感对他们的服务质量的影响,部门员工集体的情感性归属感会调节员工个人的情感性归属感对他们的服务质量的影响。     

湖北省区域物流人才聚集效应评价实证研究

本文对国内外人才聚集效应研究文献进行了梳理,从宏观效应、创新效应、区域效应、学习效应和交通效应五个维度,建构了基于主成分分析法的湖北省区域物流人才聚集效应评价指标体系,并借助SPSS软件对湖北省区域物流人才聚集效应进行了综合评价。在此基础上,本文提出提升湖北省区域物流人才聚集效应的对策:加快发展湖北省各地级市经济,提高居民生活质量,加大政府支持力度,畅通物流人才流动渠道。     

《生态投融资问题研究》评介

在刚刚过去的一个世纪中，人类创造的物质财富和精神财富超过了历史上的任何一个时期。这是人类改造自然、战胜自然取得的辉煌成果。但与此同时，愈演愈烈的环境污染、能源枯竭、温室效应、生态失衡、瘟疫肆虐，严重威胁到经济和社会的可持续发展。这些问题已经受到了国际社会、各国政府和国际组织的高度关注。1992年联合国召开的“环境与发展”大会所倡导的实行可持续发展战略，促进环境与经济的协调发展成为世界各国的共识。     

“联想思维”─—企业新产品开发的新思路─—南京晨光机器厂新产品开发的启示

根据南京晨光机器厂不锈钢金属软管和波纹补偿器的开发与发展，介绍了该厂如何运用“联想思维”开发新产品，占领国内市场，打入国际市场，使企业１０多年持续发展，一直保持较好经济效益的经验。