漳州市建筑企业人力资源管理现状及思路

漳州市建筑企业人力资源管理现状1、没有人力资源管理专职机构。原来设置的人事教育科在机构改革中被合并到办公室,没有人力资源管理业务精通的专业人才。虽然在人事制度管理上有些创新和突破,但与人力资源管理的要求差距很大。     

资产负债损益审计研讨培训班在汕头举办

为了解决资产负债损益审计工作中遇到的问题,规范审计工作文书,进一步做好对工交企业资产负债损益审计工作,省厅干部培训中心、工交审计处于1995年9月19日至24日,在汕头市审计局干部培训中心举办了工交企业资产负债损益审计研讨培训班。各市、县共有60多人参加了研     

高校学生宿舍公寓化和德育工作体系改革

新世纪我国高校发展必须充分认识学生公寓建设的重要性与艰巨性 ,同时适应高校后勤社会化改革的需要 ,营建“管理育人、服务育人、活动育人、文化育人、自觉育人”的德育工作新体系 ,培养适应新世纪发展的人才     

滨水地区城市形象的塑造——关于天钢柳林地区总体城市设计的探讨

天钢柳林地区既是天津市海河两岸开发改造的重要节点,又是中心城区"一主两副"发展框架中新确立的城市副中心.作为滨水地区城市副中心建设的典型代表,如何通过城市设计的手段,来塑造滨水地区的城市形象,达到副中心的规划目标是本次天钢柳林地区总体城市设计的重点之一.     

三茂线行车事故剖析及管理对策

通过对三茂线车务系统历年行车事故的案例剖析,揭示事故发生的内在规律,进行改进运输安全保障系统对策的探讨。