基于利率平价理论的人民币利率与汇率传导机制的实证分析

利率平价理论是阐述国内外利率水平差异对一国货币汇率起决定作用的基本学说。通过对我国1994年外汇体制改革后人民币汇率波动及其与利率关系的实证分析和论证,通过使用格兰杰(Granger)因果检验、协整检验等方法进行了研究,得出利率平价理论在我国失灵的结论。并试图对理论与实践的差异进行分析,进而揭示利率平价理论在我国不适应的原因,并据此提出一些相关政策建议。     

浅谈桥梁墩身外观质量的控制

工程建设离不开砼。以前我们过多关注的是砼的耐久性能,但在对质量精益求精的今天,砼的外观质量成了各行业工程技术人员广泛讨论的话题。本文从混凝土质量、模板质量及砼施工过程控制等方面阐述了如何对混凝土外观质量进行有效控制。     

对构建“和谐工商”的思考

一、“和谐工商”的基本要义胡锦涛总书记在中央党校省部级主要领导干部提高构建社会主义和谐社会能力专题研讨班开班式上指出,“我们所要建设的社会主义和谐社会,是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会”,这就为社会主义和谐社会概括了     

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本文运用产品出口相似度指数以及显性比较优势指数和贸易互补性指数,对中国与印度工业制品出口结构进行了实证分析,得出中国与印度产品出口结构较为相似,但出口相似度有所减弱。中国和印度显性比较优势产品都集中在劳动密集型产品上,具有一定的竞争关系。总体来看,中印之间双边贸易具有一定潜力,但两国在工业制品上的贸易互补性较低。最后本文给出了中国出口结构优化的建议。     

营销质量观

产品质量是企业在竞争中立于不败之地的关键因素。传统的质量观是以生产为导向的质量观 ,是计划经济时代的产物 ,随着经济的不断发展日益暴露出它的缺陷。市场营销思考问题的出发点是消费者的需要和欲望 ,产品质量的定义应该从消费者出发 ,而不能从生产者或技术角度去定义 ,企业要成功实施质量管理 ,必须树立营销质量观。     

中国企业在国际化进程中的人力资源管理战略

在国际化进程中,中国企业的人力资源管理将面临诸多新问题。如何在复杂的国际化环境下,进行企业的人力资源管理,促进企业国际化进程的发展,是中国企业面临的难题。国际性人力资源管理必须要在人才招聘、选拔、绩效管理及培训开发等方面与企业的国际化战略充分结合,同时还要注重跨文化建设在国际人力资源管理中的重要作用,从而使人力资源管理职能在企业国际化战略的实施过程中起到重要的战略支撑作用。     

名人广告的风险及其防范

当前,名人广告铺天盖地,面对名人广告所带来的无限商机和重重陷阱,广告主应该慎重理智的对待名人广告,采取有效措施防范名人广告风险.     

农业高效节水模式研究——以河北省张北县为例

本文在对国内外农业节水文献研究的基础上,对河北省张北县蔬菜生产高效节水模式进行了实地调研。在调研中发现推广该节水模式受到经营规模、工程投资、农作物种植方式和农户节水观念等因素的制约。推广该模式需要领导高位推动、政府财政支持、推进规模经营、建立节水基金、规范机制创新和加强后续服务。     

构建新型农业经营体系的对策

<正>十八届三中全会再次明确提出,加快构建新型农业经营体系。近期,河北农业大学构建新型农业经营体系调研组以此为主题,调查走访了四川省崇州市、浦江县,河北省平山县、鹿泉市、青县,上海市松江区,陕西省安康市的旬阳县、石泉县等县市,实地考察了这些典型地区在农业经营体系创新上的具体做法、经验与成效。