基于KRIF模式的各层级人员考核重点研究

一、KRIF考核模式概述 绩效考核的核心,是搜集到与每一个员工的工作状态、工作行为、工作结果有关的信息,并将其转化为对员工工作的评价,据此为与员工管理或开发有关的活动提供信息支持。因此,绩效考核的方法也就成为绩效考核的核心内容所在。绩效考核的方法有很多种,目前较常用的有关键绩效指标（KPI）考核、目标管理法（MBO）、平衡计分卡（BSC）和360度综合考核等。     

解决询价采购价高问题经验谈

江苏省南通市政府采购中心通过采取严格把关采购单位项目说明、设定采购项目的最高限价、引入其他品牌产品给供应商施加压力等做法,有效解决了往询价采购中遇到的个别经销商价格虚高却义轻松中标的情况。     

邓小平振兴东北经济思想的历史启示

邓小平一直关注东北的经济发展.1955年11月至1990年6月间,曾经14次来到东北,多次深入到沈阳、大连、鞍山、吉林、齐齐哈尔等工业基地考察,为东北的经济建设指明了方向,制定了方针,并提出了一系列重大措施.今天,面对振兴东北老工业基地的战略机遇,重新学习邓小平视察东北时高瞻远瞩的讲话精神,对于我们进一步充分发挥东北的比较优势,切实解决振兴东北老工业基地中的问题,具有极其重要的现实意义.     

关于高职高专包装设计教学实践探索——基于我校学生在2010年海南省高职院校技能大赛中获奖情况总结

专科艺术设计培养,为了顺应市场对设计者的要求,包装设计教学应以技能训练为主,强调除了运用平面元素进行包装装潢设计之外,还应熟练运用各种二维或三维软件辅助进行容器造型设计、包装整体效果图制作,着重表现材质质感、体量大小、空间透视效果等等.同时强调动手能力培养,通过制作各类包装盒,了解盒体结构以瓦各种纸质材料与结构之间的关系.     

汇率与股市

汇率、利率、信贷同为衡量宏观经济的重要指标,它们是经济发展的结果,同时又对经济未来走势产生反馈作用。而三者也在互相影响、互相制约,汇率升值通常伴随着国内利率下降,信贷快速增长,反之,汇率贬值往往带来国内利率提高,信贷收缩。我们这里讨论汇率与股市的关系将因循两条主线:1.汇率对流动性产生影响,进而导致股票市场平均市盈率发生改变,这决定了市场的整体运行趋势;2.汇率对经济运行产生影响,进而导致不同行业盈利水平出现分化,这有助于我们进行行业相对强弱的判断,从而选择较优的投资标的。我们通过理论和实证分析得出结论:1.多数情况下汇率升值对股票市场估值水平提升有正面的影响,在特定的经济背景下会有例外;2.升值期间资源类和资产类行业有较好的表现,而出口导向型行业通常表现落后大势。     

从“重归属”到“重利用”——30年土地法律制度的巨大变革

众所周知,我国计划经济时期法律禁止土地流转.1982年宪法确认国有土地所有权属于国家以及集体土地所有权属于集体所有,直到上世纪80年代中前期,宪法和<民法通则>对于城市公有土地与农村集体所有土地都是禁止流转的.     

零售企业商业模式要素组合实证分析

在竞争剧烈的零售业中，零售企业要想争得一席之地就需要独特的商业模式，不可模仿的竞争优势，以及模式要素的有效组合。本文对沃尔玛的商业模式要素以及模式之间的相互关系进行分析，并从中探讨沃尔玛的商业模式。     

人才多渠道柔性利用的核心理念和基本形式

现代科技的发展和市场经济体制改革的深化,使得人才日益打破单位和部门所有,成为社会化的人才,人才的利用方式也随之发生变化。人才多渠道柔性利用是一种新型的用人方式,是指对人才的利用不仅仅依靠区域内所属单位的人才来创造效益,而是放宽政策,走借"脑"发展之路,不拘一格引进智力,采取多样化的、柔性的利用形式实现与区域外部的人才的共享,这样既能节省用人成本,又能提高人才利用效率。基于人才多渠道柔性利用的核心理念、发展层次与阶段以及基本形式,提出了实施人才多渠道柔性利用的保障措施。