汽车零部件质量管理多方面分析

交通行业飞速发展,汽车是越来越多的家庭以及个人首选的交通工具,本文通过介绍中国汽车零部件生产商的基本现状,阐述了汽车零部件业存在的问题,从而揭示了质量对汽气车零部件业的重要性.笔者介绍分析了质量与生产、盈利的关系.重点从产品先期计划、可行性评审、产品安全性、持续性改进几个方面来叙述汽车零部件质量的管理.     

心理所有权的非均衡发展及其影响效应研究

本文在组织心理所有权的基础上提出工作心理所有权,研究两者分别对组织行为的影响,以及两者之间的非均衡发展对组织行为的影响。经过理论分析和实证检验,本文认为,组织心理所有权和工作心理所有权都可以解释组织承诺、工作满意度、OCB和角色外行为等,但工作心理所有权的解释能力更强。心理所有权在组织和工作层面存在显著差异,呈现非均衡发展的现象。当心理所有权的这种非均衡发展超过一定限度之后,较强的工作心理所有权和较低的组织心理所有权降低了组织承诺和工作满意度,并对OCB和角色外行为产生不利影响。本文在这些研究的基础上,进一步解释了心理所有权"阴暗面"的产生机制,分析了可能产生的员工消极行为并提出了相应的对策建议。     

基于公平理论的薪酬保密政策实施效果研究

亚当斯的公平理论为企业构建公平的企业文化提供了依据,但众多企业却片面的利用了参照对象的信息对员工公平感判断的影响,消极的采取“薪酬保密”政策,以减少员工因感觉不公而产生的消极行为。但是企业只能够从正式组织的层面进行信息的屏蔽,却无法实现对非正式组织“小道消息”的绝对杜绝。文章运用情景模拟实验的方法,来验证“薪酬保密”政策的实施效果,并以“信息公开程度“为依据,设立三组对照组,分别进行试验。通过实验,发现：企业应当主动的披露有关信息,与其被动的屏蔽,不如有效的引导。     

多市场接触对新市场进入及绩效的影响 ——基于10家股份制商业银行的研究

企业在多个市场的竞争互动构成了多市场接触,相较传统的竞争研究,多市场接触更为真实、动态地反映了企业竞争的实际局面。本文以中国10家股份制商业银行为研究对象,研究了多市场接触对银行进入竞争对手所在市场可能性的影响,资源相似性和影响范围在其中发挥的调节作用以及多市场接触对银行绩效的影响。实证结果表明：公司进入竞争对手所在市场的可能性随着多市场接触水平的提升而增大,但偶然形成的多市场接触则与其不相关;相较低资源相似性的公司而言,高资源相似性的公司多市场接触水平对新市场进入的作用将更强;当公司之间是互换性的多市场接触时,多市场接触对新市场进入的作用将减弱;当其他要素保持不变时,公司的绩效随着多市场接触水平的提升而提升。     

内源性-外源性动机的仆人式领导理论

服务领导是近年来西方领导学的前沿课题。尽管过去几年对服务领导的研究甚多,学者们尚未对此概念的精确定义与模型有所共识。本文在综览现有相关文献的基础上,寻找其共性,结合逻辑推理给出了新的整合定义,并在此基础上提出了基于内源性一外源性动机理论的服务领导理论模型。     

关于银行混业经营协同效应的实证研究

本文通过对2006～2010年12家银行进行DEA效率分析,得出传统国有银行效率不及金融控股银行。再通过效率值的回归分析检验银行混业经营协同效应,得出结论:我国混业经营最适合的发展模式是金融控股集团模式。     

企业经营者工作性质及行为现状的调查

为了对我国企业经营者工作的性质和行为进行深入地研究和探讨,尤其是对在体制转轨和建立现代企业制度过程中出现的种种不良现象(如短期行为、腐败行为、严重决策失误、内部人控制问题等)进行全面、系统、客观地评估和分析,国家社会科学基金《企业家工作性质的研究》课题组组织了“现阶段企业经营者工作性质及其行为现状”的大型问卷调查。从1999年11月至2000年2月,课题组向企业经营者发出了508份问卷,收回有效问卷262份,有效回收率为51.57%,获得了2.8万个实际数据。     

高科技企业经营者工作性质及其资金评价体系的构建

一、以经营者工作性质为理论依据构建高科技企业经营者资质评价体系的重要意义 企业经营者工作职责和工作性质作为企业家理论的核心范畴,是当今国际管理学界和经济学界的前沿.高科技企业经营者工作的性质是高科技企业经营者工作区别于一般劳动、技术工作、中低层次管理工作的根本属性和必然联系.从高科技企业工作职责入手,结合"企业家工作性质研究"和"经营者考评理论与方法"等方面的多项研究成果,研究高科技企业经营者评价理论、评价方案、评价方法乃至案例的选择方法,将实现高科技企业经营者资质评价理论和方法体系的整体性创新.具体做法是:     

充分激发人才在新质生产力发展中的引领驱动作用

党的二十大报告指出,科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。人才同样也是新质生产力发展中的第一资源。习近平总书记于2024年1月31日在主持中央政治局第十一次集体学习时,面向新质生产力发展对人才的战略性需求,从完善人才工作机制、优化人才培养模式、健全收入分配机制等方面对新时代人才工作的创新发展做出重要部署以及系统规划。为此,2024年5月5日《技术经济》编辑部联合“人才强国”主题沙龙,围绕“新质生产力与人才发展”专题,组织专家基于人才引领新质生产力发展、工程师文化及精神传承、四链融合实践、新质生产力人才支撑战略、民企在实验室创新体系中主体作用的激发、科研规律及青年科技人才成长、关键核心技术人才体制机制创新、青年科技人才科研环境、顶尖人才格局及区域人才评价等议题展开深度研讨,为激发人才在新质生产力发展中的引领驱动作用提供了多角度、深层次的见解与经验。     

中专学生身体素质问题探讨

阐述了在高中(中专)学生体质上存在的现象、造成的结果及危害,并提出了解决的方法与建议。对学生进行爱国主义集体主义和敢于拼搏精神的教育,没有强壮的身体怎么抵御疾病和外来侵略,亚运会、奥运会上国歌奏响、国旗升起首先要有过硬的身体来保证,向优秀运动员学习,增强健康意识。