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21.
<正> 奉行贸易立国政策的日本,却存在着极低的外贸进口依存度(进口依存度是指进口额与国民生产总值或国内生产总值的比率)。与学术界研究日本经济成就和企业管理特征的大量成果相比,这是一个受关注较少的问题。本文准备在国际比较的基础上,从产业竞争力的角度,分析产生这一现象的根源。 1.低且递减的进口依存度 根据世界银行1995年世界发展报告的数据,日本1993年的进口额为2416.24亿美元,当年的国内生产总值(GDP)为 相似文献
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23.
海归高管对企业国际化的影响具有资源效应和文化冲突效应,两种效应的高低决定了海归高管对企业国际化的最终影响。本文以 2011—2017 年中国高科技上市公司为研究样本,针对海归高管如何影响企业国际化和企业吸收能力以及CEO两职兼任的调节效应进行实证分析,检验结果显示:(1)海归高管与企业国际化显著正相关,资源效应大于文化冲突效应;(2)企业吸收能力增强了海归高管与企业国际化的正向关系;(3)CEO两职兼任减弱了海归高管与企业国际化之间的正向关系;(4)既具有海外工作经历又具有海外教育经历的高管对企业国际化的促进作用最强,仅具有海外教育经历的高管对企业国际化的促进作用最弱;(5)东部地区海归高管与企业国际化表现为显著的正相关,中西部地区海归高管与企业国际化的正向关系不显著;(6)在完全竞争市场,海归高管与企业国际化显著正相关,在垄断竞争市场,海归高管与企业国际化的系数为正,但是统计上不显著。 相似文献
24.
在新一轮《税收征管法》修订的讨论中,如何完善税收滞纳金制度成了理论界与实务部门关注的焦点之一。本文在厘清税收滞纳金性质功能、总结我国现行滞纳金制度存在问题、比较借鉴部分发达国家和地区的税收滞纳金征收模式与制度设计的基础上,提出了四套优化我国税收滞纳金征收模式的备选方案,以期为改革我国税收滞纳金制度提供思路。 相似文献
25.
26.
城市国际人才争夺战由来已久并不断升级,但针对中国城市国际人才集聚水平、影响因素和差异化政策供给的研究鲜见。以“国际人才集聚指数-国际人才集聚影响因素-国际人才集聚政策”为研究主线,以中国36个主要城市为研究对象,创新性地通过构建人力资本“投入-过程-产出”价值链理论模型进行实证研究,结果表明:中国城市国际人才集聚指数排名分为3个差异显著的层级。其中,第二和第三层级之间无较大差距,但与由北京、上海组成的第一层级相比大幅落后。中国城市国际人才集聚影响因素分化明显,第一类城市的主要影响因素为全球城市品牌文化;第二类城市为创新型经济发展;第三类为外资传统工商业企业和产业集聚。对应地,中国城市国际人才集聚政策供给围绕外资传统工商业国际人才集聚、高端生产性服务业国际人才集聚、多样性和包容性国际人才文化氛围营造存在三大差异化选择。首次构建人力资本“投入-过程-产出”价值链模型,为从机理上深入探索中国各类城市国际人才集聚模式及提升路径奠定了基础。 相似文献
27.
企业在生产经营过程中有很多不确定的税务风险,随着企业经营活动不断增加,企业税务风险涉及的面越来越广,企业应重视税务风险,加强税务筹划,避免发生风险问题。基于此,本文先就企业税务筹划的风险以及发生风险的原因进行分析,然后就税务筹划风险控制措施探究,以期对企业的实际税务筹划工作的开展有所帮助。 相似文献
28.
29.
教育培训机构的成本管理,属于不同层次及类型的教育培训活动,采取多种资源消耗的形式,创造出不同的培训价值.这就需要针对教育培训机构成本管理性态进行分析,由此来明确以学员为导向的成本管理原则.具体需通过内部业务职能部门、行政管理部门以及成本管理中心实施共同管理,不断的强化控制其后勤服务运行成本,充分解决教育培训机构实施成本管理中面临的问题. 相似文献
30.
改革开放以来,个体私营经济发展迅速,在促进所有制结构调整、提供就业机会,增加财政收入,促进地方经济发展等多方面发挥了重要作用。已成为社会主义市场经济的重要组成部分,但是,政策、资金、环境、个体私营经济自身素质等因素仍然不同程度地束缚着个体私营经济的进一步发展,为了进一步促进个体私营经济的健康发展,本拟对实践中个体私营经济发展存在的问题进行概括性分析,进而提出促进个体私营经济发展的对策建议。 相似文献