人性化的人力资源管理

所谓人性化管理,就是一种在整个企业管理过程中充分注意人性要素,以充分开掘人的潜能为己任的管理模式。人性化管理存在于生活中的方方面面,小到邻里关系,大到国家制度。现代化企业是以实现全体社会生产成本最低化,效率最高化为目标的发展方向,所以最关心的是企业内部的人性化管理。     

论农业银行的机构改革

一、农业银行机构现状和存在的问题（一）组织体系庞大,规模不经济现象严重。截至１９９８年底,农行机构总数达５８４６６个,其中：一级分行和直属分行３７个,二级分行和中心支行３０７个,支行级机构４４６２个,基层营业网点５０４１５个,营业部２１８８个,其他１０５６个。商业银行是“适度规模”行业,在机构发展之初,边际效益较高,然后边际效益逐渐提高直至最佳,到达最佳点之后,边际效益下降,经营平均成本提高。农业银行的经营规模现状及不理想的经营业绩表明农行是典型的规模大而不经济。（二）组织链条长,管理层次多,管…     

大规划定制模式下基于粗模糊集的定制方案多目标评价模型

针对大规模定制模式下的定制方案评价这一典型的多目标决策问题,提出了基于粗模糊集的定制方案多目标评价模型及算法,并对建模过程的主要步骤和关键问题作了阐述:收集并处理定制的历史记录从而构造决策表;利用粗糙逻辑和决策方法对已有知识进行逻辑的推演与分析,提取相应的最优决策规则;最后,利用粗糙分类和模糊评价的集成算法实现定制方案评价的工作过程。     

养老金会计确认应改用权责发生制

本文针对我国大多数企业的养老金会计确认仍采用收付实现制的现状，提出应将其转变为权责发生制。这种转变顺应了养老保险制度发展的需要，能促使我国养老保险制度与国际惯例接轨，同时可解决养老金会计的不确定性问题，确保其提供更加完备的会计信息。     

基于可持续发展观的环境会计问题分析

在我国,环境会计是一个新兴的重要研究领域,它与可持续发展战略密不可分。本文在全面梳理可持续发展观基本内涵的基础上,从多个角度探讨了可持续发展观对环境会计的影响,明确了在可持续发展观引导下企业实施环境会计所应该关注的一些主要问题,以实现二者的相互促进与协调运作。     

基于成员目标定位的大规模定制模式下供应链运作分析

不同大规模定制(MC)类型的生产需要不同供应链协作成员的参与,但不同成员自身具有不同的参与目标定位,这将导致其在协作时可能提供的资源状况存在差异,直接影响供应链计划调度过程的实施.为了指导实施MC的核心企业在把握定制类型与协作成员目标定位关系的基础上,采取有效的计划调度模式保证所需资源的配置与优化,实现资源的高效运用,降低协作风险,论述了研究MC类型对协作成员目标定位的影响关系,以及不同目标定位对供应链计划调度之间影响关系的重要性,提出了搭建影响关系的步骤框架,建立了与之匹配的供应链运作(计划调度)模式及其实施方案,探讨了模式的实践运用效果.     

旅客服务心理指标综合评价方法

运用改进的TOPSIS法作为评价方法,并给出常规的评价步骤,通过评价指标的科学选定,建立了基于乘客心理需求倾向的列车客运服务综合评价模型。通过算例分析,验证了该指标体系和评价方法有效、可行。     

基于“资源——能力——市场” 框架的煤电联营模式下煤炭企业竞争力评价研究

煤电联营是解决煤电矛盾, 促进煤电行业协调发展的根本举措。本文基于竞争力理论提出煤电联营模式下煤炭企业竞争力的 RAM理论框架, 即“资源——能力——市场” 理论框架, 构建了煤电联营模式下煤炭企业竞争力评价指标体系及评价模型, 通过主成分分析法对H公司实施煤电联营模式的煤炭企业进行实证分析。结果表明, 本文构建的煤电联营模式下煤炭企业竞争力的 RAM理论框架及评价模型科学可行, 实施煤电联营模式的煤炭企业在提升产业协同能力的基础上, 应注重对煤炭企业资源、能力及市场要素的综合评估。     

生鲜电商企业产地优质资源获取路径分析——基于嵌入式关系的视角

当前, 生鲜电商企业的发展面临着巨大的机遇与挑战。 除了对冷链物流的建设之外, 产地直采这一模式由于具有控制采购成本、 提高产品质量和缩短供应链等特点也开始逐渐成为生鲜电商探索新出路的选择。 本文通过分析产地优质资源的获取在产地直采过程中的重要性和必要性, 以及处于原子式市场交易关系下生鲜电商企业的产地优质资源获取现状, 得出与产地优质供应商建立嵌入式关系对生鲜电商企业的产地直采布局意义重大的结论。 最后从理论出发, 分别从结构嵌入维度和关系嵌入维度给出了如何建立嵌入式关系的可操作路径。 本研究成果指导了商业实践, 填补了理论空缺。