洒向职工一片情——记招远市社会劳动保险事业处主任李文信

炎热的酷暑并没有给"金城天府"带来太多的烦躁。穿过熙熙攘攘的人群,我们走进了招远市中心的一幢三层楼建筑。这里就是担负着小城5万多名职工社会保险工作的招远市社会劳动保险事业处。在这里,我们见到了该处主任李文信。李文信,中等身材,微黑的脸庞,透过鼻梁上那副近视镜,可以看到他那一双深邃的眼睛。我们的采访是从他创办劳动保险事业处开始的。     

浅谈薪酬激励的艺术

薪酬是企业对员工给企业所做的贡献,包括他们实现的绩效、付出的努力、时间、技能、经验与创造的相应的回报和答谢。如何实现薪酬效能最大化,是一个非常现实的问题。要使薪酬既有最佳的激励效果,又有利于员工队伍的稳定,就要在薪酬制度上增加激励功能。一、在薪酬构成上增加激励因素从对员工的激励角度讲,可以将广义的薪酬划分为两类:一类是保健性因素,如工资、固定津贴、社会强制性福利、公司内部统一的福利项目等;另一类是激励性因素,如奖金、物质奖励、股份、培训、旅游、休假等。如果保健性因素达不到员工的期望,会使员工感到不安全,出…     

调整招商引资策略 振兴老工业基地

振兴东北老工业基地战略实施以来，省委、省政府站在经济全球化和我省全面建设小康社会的战略高度，对全省推进老工业基地振兴做了科学谋划，提出了以招商引资为切入点，全面振兴全省经济的思路，并把今年作为“招商引资年”和“改善经济发展环境年”。可以看出，省委、省政府把实现东北老工业基地的全面振兴，寄希望于招商引资，力争通过改变招商引资策略，加大对外开放力度，彻底改变制约我省经济发展的体制性、结构性矛盾。     

两类主流信用风险定价模型的比较分析

目前，对信用风险的定价主要有两种模型，即结构模型和简约型模型。结构模型以Merton（1974）模型为原型，以企业的资产价值为定价模型的输入参数，采用B1ack＆Seholes期权定价方法对信用风险进行定价。简化型模型放弃了对企业资产价值的依赖，直接用一个外生变量来刻画企业的违约过程，并以此确定公司的违约概率，进而定价信用风险。     

入厕偶遇

在某印刷厂准备入厕，见几处明显位置，堆放着入厕后的必备品──卫生纸，已好生狐疑。不料入得厕来，更是一惊，座便前方特制一不锈钢支架，上面端放一卷卫生纸，且每一个座便前均是如此，无一例外。 高档宾馆、写字间、公寓卫生间内放卫生纸并非未遇，在一企业一般车间的卫生     

伤心电脑租赁

对于不少大学生、研究生来说,学电脑、用电脑已是大学学习生活中不可缺少的—个方面。他们喜欢选择电脑租赁,只要交上押金,交上租金,就可以将电脑搬走,花费不多,却也算是有了自己的电脑,可以玩个痛快。但是,这些善良的大学生、研究生怎么也不会想到,自己却可能被鱼目混珠的电脑租赁公司狠狠地黑上一把。阿鹏是某著名大学的一名研究生,他的电脑租赁经历就成     

物联网环境下供应链仓储管理系统分析与设计

将物联网技术应用于仓储管理中可以实现自动化货位管理、存取操作以及实时盘点。物联网技术的应用大大减少了仓储管理中的工作量和不必要的损耗。通过对货物的智能化管理,还可以提高仓储空间的利用率,使企业实时了解有关库存情况,从而降低库存成本,提高企业库存管理的准确性。     

我国体育产业市场化探析

工业化、城市化进程的加快,人们生活方式及观念的转变,给体育市场发展带来了契机.特别是在20世纪60年代以后,随着大众体育和职业体育的兴起,体育逐渐成为一个新兴产业发展起来.