排序方式: 共有45条查询结果,搜索用时 281 毫秒
31.
员工生涯适应力的“双刃剑”效应给一般性组织带来了管理困境,在中国文化背景下特殊组织尤其是军工单位是否也会产生类似问题,显然需要作进一步实证探索和验证。基于多维理论视角,构建了生涯适应力影响军工研发人员创新行为和离职意向过程模型。通过对6家军工企业和研究所的727名研发人员进行问卷调研,结果发现:①生涯适应力负向预测离职意向,且创新行为在二者间的部分中介效应显著;②主动性人格和利他行为分别在生涯适应力与创新行为间的正向调节效应显著;③利他行为完全中介了主动性人格对生涯适应力与创新行为的正向调节效应。 相似文献
32.
为考察我国企业员工组织承诺水平随年代变迁的趋势特点及其社会影响因素,运用横断历史元分析方法,文章对2004~2014年间采用Allen和Meyer等人“组织承诺量表”的174篇研究报告共61266名企业员工进行分析。结果发现:(1)员工的情感承诺和规范承诺均值与年代正相关显著,持续承诺均值与年代相关不显著。(2)11年间员工情感承诺和规范承诺水平逐渐上升,金融危机后情感承诺水平上升显著。(3)5年前及当年的城镇化率、人均GDP和高校毕业生数量与情感承诺正相关显著,当年的CPI、GDP增长率和城镇失业率与之负相关显著;5年前的CPI、城镇化率、人均GDP、城镇失业率和高校毕业生数量与规范承诺正相关显著,当年的城镇化率、人均GDP与之正相关显著,GDP增长率与之负相关显著;当年的GDP增长率与持续承诺负相关显著。结果表明上述指标是影响员工组织承诺的重要社会因素。 相似文献
33.
34.
35.
现代物流与综合运输企业的战略转型 总被引:2,自引:1,他引:1
论述了物流在国民经济中的作用及现代物流的最新特点,指出发展现代化的综合物流是中外运集团的战略选择,并介绍了基物流服务理念 。 相似文献
36.
本文通过鑫泰煤矿水文地质条件的分析研究,针对矿井充水水源和充水通道的发育状况及在防治水工作中借鉴临近矿井经验,提出该矿应从做好地面防治水、井下探放水和带压开采防治等方面来做好防治水工作. 相似文献
37.
38.
从传统物流企业向现代物流企业转型 总被引:1,自引:0,他引:1
中外运集团历史上是一个传统的运输企业。近几年来为了适应我国现代物流的发展,以及入世后所面临的挑战,集团加快了向现代物流转型的步伐。自1998年开始,经过广泛深入地调查研究,集团制定了面向21世纪的企业发展战略,确定了中外运要从传统贸易向现代化、国际化的物流企业转型的总体战略。转型中的三个突破中外运发展的总体目标是以高科技为先导、以市场经济的总体发展思路为导向、以客户为中心、以先进的服务方式和使客户满意的服务质量带动中外运的发展。具体地说在下述三个方面取得了突破。一是以大客户为先导,探索现代物流的业务模式和经… 相似文献
39.
40.