从咸宁市咸安区乡镇机构改革探行政手段柔性化

湖北省咸宁市咸安区进行的乡镇机构改革是一个较为成功的案例,改革中对人员调配分流以及部门的职能转变等问题所采取的措施蕴含着行政手段的柔性化趋势。这一趋势体现了我们国家构建社会主义和谐社会的主题——以人为本。     

基于模糊评价的超市人因环境影响因素分析

对A超市人因环境的影响因素构成以及它们对顾客和员工的影响进行了分析。从照明环境、噪声环境、微气候环境三个可测量的环境因素对购物的影响进行分析,并用模糊综合评价法的基本原理构建A超市人因环境的影响因素分析模型,得出A超市内人因环境影响因素权重,确定A超市内人因环境的关键影响因素。应用模糊综合评价法可以有效分析并确定人因环境的关键影响因素,为人因环境的改善指明方向。     

计算机数据审计的探秘

计算机数据审计,是审计人员运用计算机审计技术和审计知识,对被审计单位与财政收支、财务收支有关的计算机信息系统所存储和处理的电子数据进行的审计。     

欧盟企业社会责任政策对云南“两强一堡”战略的借鉴

欧盟企业社会责任政策已有十多年的历史,各成员国积极响应执行,涌现出了各种优秀的政策工具。2010年云南省提出两强一堡战略,是应对全球化的经济环境和云南越来越复杂-的社会和环境问题而提出,为了实现这一目标,云南省政府将与社会各方一起努力,企业作为重要参与方践行企业社会责任对实现两强一堡大有裨益。为此,从企业社会责任政策的角度研究和学习欧盟及主要成员国的相关政策,对发展云南企业社会责任水平以实现两强一堡战略提出借鉴。     

基于网络视角的金字塔式集团内子公司回应式创新效果研究

动态竞争环境下企业的回应行为具有被动属性,但又在很大程度上决定了企业竞争互动结果和未来竞争态势。利用我国金字塔集团内上市子公司的2 890组数据,从网络治理视角对实际控制人两权分离度、子公司回应式创新与经营绩效关系进行实证分析。研究结果显示：(1)金字塔集团中实际控制人两权分离程度越高,子公司回应式创新越积极;(2)子公司回应式创新具有“双刃剑”效应,随着子公司回应式创新积极性提高,公司经营绩效呈现先上升后下降的倒U型曲线变化。进一步分析发现,实际控制人两权分离度对子公司回应式创新的积极作用在大规模企业的子公司和民营企业集团中表现更显著;优良的制度环境会强化子公司回应式创新对经营绩效的积极影响,即与低水平制度环境相比,高水平制度环境中的子公司回应式创新能够创造更大收益。上述结论有助于为金字塔集团内子公司治理与管理机制完善提供参考,对提升回应式创新的正面效应、推动子公司乃至整个集团持续发展具有积极意义。     

唐代手实制度新探北大核心

秦汉以来成年男子上报年龄信息的传统,是唐代手实制度的主要来源。唐代手实,是籍帐体系中的基础性文书。唐代多数时期一年一次的团貌,须将结果及时登载于手实之上;计帐与户籍的攒造,也需要以手实为基础;唐前期的府兵亦依据手实一年一简点。手实只有一年一造,才能为唐王朝计帐、户籍的攒造以及府兵的简点提供及时且准确的信息。受中唐以来籍帐制度和文书制度变化的影响,唐前期的牒文逐渐变为唐中后期的帖文和状文,手实的某些功能也被户帖或户状所取代。北宋、金及西夏各个时期内,虽然登载内容和信息载体等方面各有差异,但手实制度实质上仍在间续推行。这种关乎民户信息的统计与上报制度,在中国古代存续已久,它是官府开展赋役征派与人口管控的基础,同时对研究中国古代社会经济史具有重要价值。