鱼与熊掌不许兼得

在80年代末和90年代初,当官的又经商成了那个时代最具有中国特色的时尚。如果你手里还有那个时代的旧名片,你就会发现名片上印的职务颇为考究,耐人寻味。党委书记、委员会主任和公司总经理是“平起平坐”排列在一起的。于是,老百姓把这种现象命名为“官倒”。如今,“官倒”这个代表着昨日时尚的词,不知不觉在人们耳边消失了。从时髦到消逝,从红红火火到灰飞烟灭,这只说明了一个问题,那就是党和政府加强党风廉政建设,坚决铲除腐败的努力见了成效。可是,却总有个别人不信这个邪,上有政策下有对策,总想钻一些空子,以满足那日益膨胀的私欲。为此便引出了一个轰动一时的民事纠纷,成了一个有代表性的案例。     

王晓秋 以历史为镜 21世纪是中国的世纪吗

踏上21世纪航船之际,回眸19世纪和20世纪,北京大学历史系数授王晓秋为我们提供了一面历史的镜子。面对历史这面镜子,你可以用过去观照现在,也可以从现在展望未来。恩格斯曾经说过:“没有哪一次巨人的历史灾难不是以历史的进步为补偿的。”中华民族在近现代     

关于全装修商品住宅问题的探讨

全装修商品住宅是我国住宅产业未来发展的方向女如何做好金装修住宅是当前开发商、设计师及买房者所关心的问题。     

交通工程中的防雷技术应用研究

在我国,不太重视交通工程中的防雷技术,导致很多项目中因雷电原因发生的损失比较大。本文主要分析雷电的发生与防护原理,探讨交通工程采取防雷技术的重要性和特定环境下必须要注意的各种问题。     

建交三十年以来中美贸易的回顾及展望

中美两国正式建立外交关系以来,两国在经济上已成为战略合作伙伴.美国已是我国第二大贸易伙伴,第一大出口市场,我国是美国第二大贸易伙伴国,第二大进口来源地和第三大出口市场.随着中美贸易额的扩大,中美贸易失衡问题也浮出水面,美国对华采取的反倾销、反补贴及特别保障措施等所带来的贸易摩擦问题越来越多.解决中美经贸摩擦问题、特别是在金融危机导致我国出口增长趋缓、出口产品成本升高导致中国输美产品竞争优势下降的前提下解决好双方的贸易问题,我国必须要充分运用世界贸易组织争端解决机制;完善市场经济体制,推进外贸增长方式的转变,提高自我创新能力及竞争力,实施出口市场多元化策略.     

“体验式教学”在中职学校职业生涯规划课中的应用

中职学校职业生涯规划课上采用“体验式教学”不仅符合职业生涯规划课的特性，而且也符合中职学生的需要。在实践中要对“体验式教学”在职业生涯规划课中的生涯幻游体验法、角色扮演体验法以及任务驱动体验法的运用进行深入分析。     

黄有光笑谈经济学

黄有光教授１９６６年毕业于新加坡南洋大学，１９７１年获悉尼（Ｓｙｄｎｅｙ）大学博士学位，现任教于澳大利亚莫纳石（Ｍｏｎａｓｈ）大学，为澳社会科学院院士，也是七位名列《世界经济学名家》的澳学者之一。黄教授是台大第二届梁国树讲座教授。作为综观经济学创始人，其贡献非浅。伦敦大学Ｒ．Ｍａｒｒｉｓ教授认为黄教授是为宏观经济学提供不完全竞争之微观基础的当代先驱。他是多家经济学学术期刊的编辑，在经济学、生物学、心理学、哲学、教学等专业期刊发表过百余篇审稿论文，并著有《福利经济学》、《综观经济学》、《社会福利与…     

谁来给“脑袋”定价

段永基脱离了国有企业１５年之后。他又“逆流而动”被政府“应征入伍”。辞去了四通集团总裁，他被任命为中关村科技发展股份有限公司总经理。建国５０年，北京市共接到中央２件批文，一件关于是首都规划的；另一件就是建设中关村高科技园区的。可见中央支持北京发展中关村高科技园区的决心。中央要举全国之力把中关村高科技园区建好。为什么要建设中关村高科技园区？怎样建设中关村高科技园区？中关村高科技发展股份有限公司的发展计划是什么？中关村科技发展股份有限公司总经理段永基打趣地说，我现在只是一个“村长”。而这个“村”却是…     

樊刚预警——21世纪是中国最后的机会

新一轮科技革命已经到来。２１世纪不要说是中国的世纪了 ,能成为中国经济持续增长的世纪就不错了。中国经济体制改革研究基金会秘书长、国民经济研究所所长樊刚在接受记者采访时如是说。现在中国人均收入８００美元 ,而西方发达国家已达到４万美元。在５０年后的２１世纪中叶赶上中等国家水平 ,达到小康 ,人均收入要达到２万美元。这２万美元的人均收入是现在所说的中等水平。你在发展人家也在发展 ,说不定你达到２万美元 ,人家又达到４万美元、８万美元了。要在２１世纪末赶上发达国家 ,和人家平起平坐 ,这需要一个世纪的持续增长……一、…     

厉以宁谈怎样留住人才

加入WTO犹如阿拉拍神话中的一句咒语被无数国人念叨着。那么芝麻开门之后我们将面临什么呢？获得发展机遇是肯定的那么挑战呢？种种挑战中最大的莫过于人才的竞争了。江泽民主席在接受美国《科学》杂志主编采访时就曾说”未来的竞争是人才的竞争，是全民素质的竞争”。外企肯定要和我们展开人才的争夺。著名经济学家厉以宁说：”加入WTO外国企业进来后他们不可能从本国派大批员工来要实行雇员本地化。其好处在于本地员工成本低熟悉本地市场情况很快可以进入角色，人挖来了把客户也带来了削弱了对手加强了自己”。那么，面临外国公司的人…