英国电信业的规制改革及其启示

英国电信业的发展一直处于国际领先的地位，本文通过对英国电信改革的具体措施与市场绩效的回顾，探求英国电信改革的成功奥秘，以期能为我国新一轮电信改革重组所借鉴，提升我国电信业的国际竞争力。     

原始性创新的激励机制与制度问题研究

由于原始性创新兼具高风险性、长期性、不可预见性等特点,且原创成果又具较大的外部经济性,因此,为了激发创新主体的创新积极性,应使创新主体在其创新成果扩散和分配产生的收益中得到应有的份额。对原始性创新的激励机制与制度的构建原则、激励机制模型结构进行了深入探讨,并研究了针对不同创新主体的激励设计问题。     

开征累进物业税的战略构想

地价过快上涨和投机需求旺盛是造成房价不合理上涨的两个重要原因。在城乡同时开征累进物业税可以解决上述问题。累进物业税的开征对象包括城市住宅、城市已出让土地及农村住宅。在城乡共同开征物业税的基础上,将物业税归为地方税种,在中央和地方之间重新分配土地出让金,弱化地方抬高地价的内在冲动。     

寄语2009′

一多少年来,我已习惯了一成不变的工作。机关是个最容易消磨人意志的地方,目睹那些黯然神伤退下去的同事,一种被时光掏空的感觉时常袭来。我被掏空了吗?我会成为一具没有思想、没有     

刍议资产负债表债务法的选用

关于所得税会计处理方法，我国财政部规定，可用应付税款法和纳税影响法；在选用纳税影响法时，可采用递延法或损益表债务法。但鉴于资产负债表债务法利于与国际惯例接轨，使会计信息更具可比性。因此，建议采用资产负债表债务法。     

塑造品牌形象 彰显文明风尚

工行绍兴分行现有营业网点87家,员工1930人,其中党员586人,本科以上学历1024人。2011年实现人民币各项存款651亿元,人民币各项贷款565亿元,实现中间业务收入8亿元,拨备后利润24亿元,均位居四大行前茅。自2008年成功争创“全国文明单位”以来,市分行党委始终坚持文明创建不断线、不停步,以深化创建内涵,打造品牌形象为抓手,不断推进创建工作迈上新台阶。     

面向服务架构的科技孵化器生态系统解构与评估

从生态系统角度研究科技孵化器,为揭示孵化器与孵化环境间交互关系提供了一种新的方式,为全面提升科技孵化器系统水平提供了基础保障。但已有研究对科技孵化器生态系统生态化交互模式的细节尤其是交互结构尚未形成统一结论。针对当前研究缺口,首先以SOA（面向服务架构）概念原理、生态学和生态系统理论为基础,结合科技孵化器孵化网络知识,构建基于孵化服务的科技孵化器生态系统模型;然后,以孵化服务效率为评估核心,构建孵化服务实施约束下的科技孵化器生态系统评估框架;最后,借鉴SOA（面向服务架构）系统控制与系统治理思路,根据科技孵化器生态系统模型与评估框架结果,提出科技孵化器生态系统水平提升途径,为科技孵化器实践提供指导。     

技术创新的激励：—谈技术创新激励机制的主要内容

不知哪位哲人说过,创新是一个民族进步的灵魂,而技术创新是企业技术进步的源泉和动力.技术创新是企业家抓住市场的潜在盈利机会,以获取商业利益为重新组织生产条件和要素,建立起效能更强、效率更高和费用更低的生产经营系统,从而推出新的产品、新的生产(工艺)方法、开辟新的市场、获得新的原材料或半成品供给来源或建立企业的新的组织,它是科技、组织、商业和金融等一系列活动的综合过程.市场经济和国家发展需要技术创新,而技术创新的积极活跃却有赖于激励机制.有效的技术创新激励机制对推动和活跃企业和产业创新发展,进而推动一国的经济增长有着十分重要的作用和意义.