安徽省信息化发展现状及对策研究

近年来安徽省的信息化建设取得了较大的进步,但仍然存在信息化建设意识落后、基础信息化设施不健全等许多亟待解决的问题。本文在分析安徽省信息化发展现状及存在问题的基础上,又针对性的提出了安徽省信息化建设的发展对策。为相关政府部门制定政策措施,促进安徽省信息化发展提供参考意见。     

知识型员工的激励策略研究

知识经济时代,为了保持持续的竞争力,企业必须依靠知识型员工的不断创新,来实现产品的增值,从而在激烈的竞争中立足并实现自身的发展,因此,知识型员工在企业中的作用日益重要。本文从知识型员工的概念入手,分析了知识型员工激励的原则,并提出了知识型员工的激励策略。     

中国城市宏观级差地租的形成机制

城市宏观级差地租是我国特殊国情下的创新理论。先梳理了城市宏观级差地租理论的发展和最新成果,在前人研究的基础上,提出一些新的理论观点。之后对城市宏观级差地租的概念进行了新的诠释,然后重点论述了城市宏观级差地租的形成机制,并结合我国实际情况,分别从城市区位级差地租、城市规模级差地租和城市功能级差地租三方面进行深入分析和论述,阐明了城市宏观级差地租形成的原因。最后总结了我国城市宏观级差地租理论创新的意义,指出中央政府对宏观级差地租理论的运用是缩小我国区域经济差距一个新的政策思路。     

论企业知识型员工的全面薪酬激励策略

企业的知识型员工指的便是本身素质高、专业素质强、流动性强、参与意识和自主意识都很强,希望能够在社会中实现自己的价值,并得到社会认可的员工。现在我们国家,大多数企业都比较重视货币方面的薪酬,而没有重视其他方面的一些薪酬待遇,无法将知识型员工自身的特殊性显现出来,若是在企业中进行全面薪酬激励的实施,便能够很好的把对员工的尊重和员工自我价值的实现结合起来。企业在进行全面薪酬实施的时候,应该进行新的薪酬模式建立,将货币薪酬以及非货币薪酬结合起来,重视企业利益和个人成就的结合。     

报货专业实训课程教学改革探析

本文以报货专业为例，系统地研究了其专业实训课程教学改革问题，并在分析其课程教学现状的基础上阐明了实行教学改革的意义，最后提出了相应改革措施。     

基于心理契约的新生代农民工行为研究

作为社会经济发展的重要推动力量,新生代农民工在经济发展迅速及人才供不应求的环境下纷纷产生离职心理。为了分析这种心理产生的根源,本文在心理契约的基础上重点研究100名新生代农民工,对其进行心理层面的剖析,再根据研究的结果提出具有针对性的改善措施,旨在使企业与新生代农民工和谐相处,发挥农民工的优势,弥补自身的不足,最终与农民工共同进步,共同促进经济长期稳定的发展。     

浅谈上市公司无形资产的信息披露

随着经济时代的发展,无形资产在公司中的地位提高很快。在公司的财务状况描述的时候无形资产的计量往往会起到决定性的作用。进行无形资产的披露,对于公司的所有者、经营者以及投资者而言都是非常重要的。所以在进行无形资产披露的时候必须确保信息的公开、真实、公正和科学。本文主要是分析了我国的一些上市公司在进行无形资产披露过程中存在的一些问题,并且针对这些问题,提出了一些改善措施。     

对35kV供配电线路关键施工技术运用的分析

我国对外经济贸易在不断扩大，人口数量也随之增多。大量重型工业崛起以及家用电器对用电量的需求与日俱增。由于供配电线路对电力的输送量增大，电路长时间使用，年负荷量太大，使线路出现老化以及其他不安全因素的。因此，为了提高供配电线路的安全性与可靠性，国家对各个地区的供电场所网络的发展提高了要求。日常供电是供电网络的重要组成部分，不仅为人民的正常生活提高保证，也对我国的经济效益大幅度提升做基础准备。因此，在日常供配电路管理时，工作人员对35kv供配电线路对设备着重进行检查。在检查中及时发现电力输送过程中可能出现的威胁，并及时解决，为35kv供配电线路的安全输送电力做保障。     

企业并购的战略分析

企业并购行为往往体现了企业的战略。战略的目的是多种多样的，包括扩大市场占有份额、实现规模经济、分散企业经营风险等等。并购作为一种实现企业战略的手段，需要被纳入到企业的整体战略框架之中，不同形式的收购要受企业战略选择和规划的支配。     

农民工工资上涨对中国制造业的影响研究

据统计，在中国制造业的员工中，农民工的比例是较大的。随着社会和经济的发展。农民工的工资在不断上涨，对于需要大量劳动力的制造业产生了很大影响。本文就此进行分析和探讨。