新形势下我国企业绩效考核分析

在知识经济社会,企业的资本结构发生了革命性的变化,已由传统的机器资本、货币资本为主,转向以人力资本为企业增值活动的主要基础。现代企业的核心竞争能力已由资本变为知识管理能力。而如何最大程度将人力资本化为现实的经济效益则是人力资源管理体系该解决的问题;如何获得企业所需的人才并进行更有效地管理,是现代企业人力资源管理必须面对的挑战。这本文从研究人力资源考核的概述入手,分析我国企业人力资源绩效考核的现状,提出我国企业人力资源管理改革必须重视绩效考核系统的构建。     

基于SolidWorks仿真的同步机偏心磁极压板车胎设计

文章根据增安型同步电动机磁极压板的结构特点和工艺性,介绍了磁极压板偏心车胎的设计过程。并基于SolidWorks三维仿真设计软件,分析改进了车胎的结构,增加减重孔使整个夹紧装置系统重心（带工件）与工装回转中心线同心,有效地保证了偏心磁极压板的加工质量。     

西南民族大学行政管理学士就业情况分析

西南民族大学行政管理专业近几年就业率持续走低,"就业难"、"专业性不强"现状普遍存在于每届毕业生中,经调研发现,此现象除了与宏观劳动力市场、个人综合素质等因素相关联,还与本专业人才培养方案紧密相关.故从培养方案、民族政策以及毕业生自身等方面来分析该如何培养学生专业素养,增强学生综合能力.     

展望未来 科学管理 建设跨世纪的现代化企业集团

吴忠仪表集团有限公司1998年实现工业总产值1．73亿元,比上年增长30。8％,完成工业增加值6500万元,比上年增长32．1％,实现销售收入1．43亿元,比上年增长38．9％,实现利润1350万元,比上年增长34．2％,总结经验,有以下几点：一、走改制之路,建立完善的法人治理结构1997年8月,通过资产界定,明确投资主体,在原吴忠仪表厂整体改制的基础上成立了吴忠仪表集团有限公司,为国有独资公司,享有国有资产经营权、投资决策权。1998年6月,由吴忠仪表集团有限公司为主要发起人成功地组建了上市公司吴忠仪表股份有限公司。依照《公司法》建…     

马克思的制度理论:技术决定论·利益冲突论·产权制度演进论

马克思是一位真正的制度经济学家 ,现代制度经济学所研究的各种问题几乎都可以在马克思的经济理论中找到有关的论述。本文将从制度与技术的关系、制度变迁的动因、产权制度的演进等几个方面来对马克思的制度理论进行一番简单梳理和归纳。     

基于区域可持续发展的指标体系构建研究

建立科学、适用的区域可持续发展指标体系,可以衡量不同国家和区域的可持续发展水平。针对国内外可持续发展指标体系的研究现状,结合中国区域的特点,本文在加强基础理论研究的基础上,尝试性地构建了我国区域可持续发展的指标体系。     

从统计学的发展看统计学科研究方法的特色

通过对统计学发展历史过程的回顾,来对统计学科的研究方法、特色进行了总结,并就如何促进我国统计学科的发展,提出了自己的观点:统计学只有在不断的应用中才能得到发展,要在统计学与客观实践的结合上下功夫,要让统计学运用到社会科学和自然科学等各个领域的研究之中。     

我国方便面产业发展现状分析及对策措施

我国方便面产业经过将近30年的快速发展,取得了长足进步,但目前正面临着一系列的严峻考验,如包括小麦、油料等在内的原料农产品价格快速上涨,居民消费需求变化,市场竞争日趋激烈等。要不断推动我国方便面行业的健康发展,必须分析行业发展的现状和趋势,把握机遇,应对挑战;要更加注重消费者的营养健康需求,注重产品的民族化、区域化趋势,注重产品差异化等营销策略的实施;采取如加强行业规范管理、扎实调查研究、增加科技投入、开展营养科普工作等措施。