下基层挂职锻炼的点滴体会

1991年四月,按照自治区党委组织部和煤炭厅党委的安排,我到乌达矿务局五虎山煤矿挂职锻炼,任矿党委委员、副矿长、分管经营、后勤和文教卫生工作.五虎山煤矿是目前我国西北地区规模最大、机械化程度最高的矿井.1991年,经过全矿职工的团结奋斗,一举获得“国家行业二级企业”、“部特级质量标准化矿井”、能源部“矿际竞赛先进矿”、“思想政治工作先进集体”、自治区“先进基层党组织”、“文明企业”等多种荣誉称号.一年来通过大量的实际工作锻炼,使我进一步认识到了下基层锻炼的重大意义.我的体会是:一、甘当学生 虚心学习     

试论如何提高煤矿企业的劳动生产率

煤矿企业是个经济实体,它的中心任务是要全面完成和超额完成国家计划,提高经济效益.因此,要完成这个任务就要不断地提高劳动生产率,这是发展煤炭工业生产的根本途径.众所周知,到本世纪末我国国民经济工农业总产值翻两番,煤炭工业是关键因素之一.因为煤炭是重要的能源,而能源问题是一个带战略性的问题.工业生产发展的快慢,在很大程度上要看能源问题解决的如何.所以,不断提高煤矿企业的劳动生产率,对于发展煤炭工业生产,适应四个现代化建设的需要,有着极其重要的意义.     

扩大内需重点在激活农村消费市场

扩大内需是我国经济发展的长期战略方针和基本立足点,要充分发掘我国内需的巨大潜力。而扩大内需最大潜力在农村。挖掘农村消费潜力,能够促进农村消费稳步增长。这不仅需要在金融、社会资源上向农村倾斜配置,同时还要加快农村民生工程的建设进度,改善农村医疗、卫生、教育条件,促使农民消费结构调整,消费层次逐渐升级。     

改革煤矿企业固定工制度的构想

任何改革首先涉及到的是人的问题.企业劳动制度改革的一个重要方面是改革固定工制度,这是经济体制改革发展的必然趋势.本文就如何改革煤矿企业固定工制度谈点粗浅的看法.一、充分认识改革煤矿企业固定工制度的必要性和可能性随着社会主义商品经济的发展,改革煤矿企业固定工制度已势在必行.许多煤矿企业改革固定工制度的经验表明,这项改革,不仅是很有必要的,而且是能够实行的.     

如何做好农村群众工作

群众工作,是党在农村工作的基础.在新形势下如何实践"三个代表"的要求,做好基层群众工作,是农村干部必须认真思考的重大问题.     

我国鲟鱼养殖业现状及问题分析

鲟鱼由于其特有的经济价值、营养价值和生物学特性而备受人们的关注.由于19世纪末的过度捕捞,全球鲟鱼资源量大幅下降,目前世界自然资源产量不足5000t.20世纪中期,人们逐渐开始重视并研究增加鲟鱼资源与增殖的方法.本文在阐述国内外鲟鱼养殖业现状的基础上,重点分析了我国鲟鱼养殖面临的相关法规对生产形成制约、苗种供应短缺严重地制约了鲟鱼养殖业的发展、养殖过程中的疾病防治、鲟鱼养殖饲料的营养问题、没有真正的龙头企业引领鲟鱼的发展方向、鲟鱼行业协会发展缓慢等问题,针对问题提出了促进我国鲟鱼养殖业健康持续发展的对策.     

“红层软岩挖方边坡防护与加固技术研究”的主要内容及技术路线

云南省有相当长的路段要建设在红层地区，由于对红层特别是红层软岩的工程特性认识不够，在公路修建过程和运营时，往往会发生风化剥落、塌方、滑坡、泥石流等各种地质灾害，给工程建设和运营造成困难和经济损失。本文以安楚高速公路红层软岩挖方边坡防护与加固为切入点，结合实际，对红层软岩的工程特性特别是红层软岩边坡稳定性分析与评价进行研究，探索行之有效的边坡防护与加固方法。     

英国职业安全概况

2001年12月，笔随国家安全生产监督管理局考察团赴英国进行了职业安全方面的考察，对英国职业安全与健康研究院进行了重点考察访问。该院最高行政官、国际事务经理、健康与安全培训经理、首席技术顾问、职业开发经理等五人，介绍了英国职业安全方面的法律法规和有关情况。     

资源环境约束下资源型企业可持续发展的策略思考——以我国稀土企业为例

资源型企业的可持续发展直接影响着我国国民经济、社会的可持续发展,在国民经济发展中起着基础性的保障作用,然而资源型企业目前正面临着各种严峻的形势和问题,因此对资源型企业可持续发展的思考具有非常重要的意义.本文从资源型企业可持续发展的界定和内涵出发,重点结合以稀土企业为代表的我国资源型企业的实际,针对我国资源型企业发展中存在的问题,提出实现资源型企业可持续发展的策略.