我国保险监管制度的现状

保险业的健康发展可以保障社会再生产的顺利进行，促进社会生活的安定，促进先进技术的运用和推广，保证社会财富的安全及维持国际收支的平衡。但是保险业是集风险性和金融性于一体的行业，这使建立完善的保险监管制度显得非常重要，主要体现在以下方面：①保证保险人的清偿能力。保证保险人的清偿能力是保险监管最主要的目标，清偿能力使保险     

中部地区内外就业格局演变研究

文章从系统角度,构建地区就业格局演变模型,解构就业数据,研究中部地区就业格局演进轨迹。结果表明:中部就业自然增长率演进方面,23年前后的人口自然增长率能解释轨迹演进的86%,历程为:1981-1984年为"V"形,1987-1996年为复杂波动,1996-2011年为"长U"形,2012-2015年为低幅波动,2016-2020年由4.47升至5.66,并在2021-2030年下降并维持在4.00以上,中部用工荒在2016年进入潜伏,2024年左右爆发。中部内部就业格局演进方面,直至2011年,除1983年与1985年外均为拥塞,2012-2015年缓解明显,2016-2021年却逆转加重,2021-2030年不断缓解但无法解除,因而中部内部很长时间内仍存在就业难。中部内外就业格局演进方面,1979-2003年中部吸纳西部劳动力的同时并向东部、东北转移劳动力,2003-2011年中部、东部、东北则为竞争,2003年中部出现"恐慌式用工荒",至2011年"恐慌"仍在扩散。     

索赔特征对保险理赔(诉讼)额影响的实证分析——基于交强险人身伤害判决数据

面对日益增多的保险理赔(诉讼),亟需加强索赔原因及索赔特征对法院判决结果的影响研究.本文通过对北京市大兴区人民法院2007年1月至2010年8月涉及人身伤害的交强险判决案例进行回归分析,发现:索赔原因与索赔人损失大小、就业状况、法律规定的赔偿上限有关;索赔人在交通事故中承担的过错责任与其性别、医疗费支出状况、是否死亡有...     

国际四大会计事务所薪酬设计评述

在市场经济条件下,薪酬作为人力资源的劳动报酬,其设计是否科学合理,直接关系到员工劳动的积极性,进而影响着企业的经济效益和市场竞争能力.如何建立一套科学的、符合中国国情以及适应和促进企业发展战略的薪酬体系,是一个全新而重大的课题.本文从国际四大会计事务所职位层级设计、薪酬体系各要素等方面对四大会计事务所的薪酬体系进行评述.     

基于信息质量的股价同步性与信息有效性研究

股价同步性是部分资产定价与公司金融相关研究中度量市场信息有效性的重要指标。基于因素定价模型构建一个三期交易模型,本文以2010-2018年间我国A股市场有连续会计记录以及交易记录的非金融上市企业为样本,从信息质量角度探究股票价格同步性与其信息有效性之间关系。从理论角度分析,股价同步性和信息有效性之间不存在简单的相关性,其具体关系取决于以信噪比度量的信息质量:高质量(信噪比大于1)信息的融入会降低投资者对企业个体不确定性的预测方差,提高预测精度,增加股价同步性;低质量(信噪比小于1)信息融入价格尽管会提升投资者关于未来不确定性均值预测准确度,但会增大预测方差,降低价格同步性;与信息质量(信噪比H)存在明确正相关性的信息指标(包括盈余透明度、信息披露质量、审计师事务所指标等)也与股价同步性正相关,而与信息质量负相关的媒体关注度与股价同步性负相关。上述结论为股价同步性与信息有效性之间的关系提供了具有一致性的全新解释,解决了现有经验证据的矛盾,也表明股价同步性本身不适合作为度量信息效率的单一指标。     

浅议行政事业单位的财务管理问题

社会主义市场经济环境下,行政事业单位财务管理工作也逐步开始探索与经济发展相协调管理模式,各方面呈现出不断加强的趋势。然而,现阶段行政事业单位的财务管理工作还存在着一些问题,如何降低行政事业单位的公务成本,积极应对改革需要,提高经费支出效果,完善行政事业单位的财务管理工作,对于防止行政事业单位腐败、建设社会主义和谐社会有着重要的意义。     

如何培养有自由思想和独立人格的现代大学生

笔者从事教育工作多年,对于历届学生的思想的变化有着深刻的体会。大学生是国家的未来,祖国建设的主力军,大学生是否健康发展深刻的影响着国家的发展方向,大学生的思想和人格也深深的影响着社会的变化。现阶段的社会正处于快速的前进阶段,机遇与挑战并存,竞争与合作是生存的主旋律,在这样的环境中,大学生的生存压力逐渐增大,使得他们承受着文化和思想上的碰撞,这就造成很多大学生的依赖性逐渐增强,逐渐失去自我,随波逐流,这不仅给他们带来深深的伤害,同时也造成对社会发展的危害。笔者在大学从事教学工作多年,对于大学生的思想和人格教育已经逐渐摸索出自己的方法和套路。本文将探讨造成目前大学生思想不独立和人格缺失的原因,并对如何培养大学生的自由思想和人格独立提出的见解,为培养出合格的大学生贡献出自己的微薄之力。     

创新高校学生培养模式研究

教育水平直接决定中国的人才质量,是提高国家竞争力的关键环节。中国教育体制改革正迈入新阶段,为了应对国内外经济社会的深刻变化,推进高校学生培养模式改革创新,实现教育的科学发展逐渐得到教育部门和教育工作者的重视。但中国目前仍然存在理论脱离实际、忽视学生个性化发展的现象,严重影响创新型人才的培养,对中国人才队伍建设造成不良影响。对此高校应该提高对创新学生培养模式重要性的认识,改革课程体系和教学方法,建设高素质的高校教师队伍,同时深化学校管理体制改革,以此实现创新学生培养模式,为国家输送更多人才。     

浅淡林业企业核心能力培植

简述核心能力的概念、特征及作用。重点分析讨论了我国林业企业目前核心能力的现状。以及如何培植和发展核心能力的问题。     

做一名爱岗敬业的合格工人

我是1993年5月调来一炼钢厂连铸车间的。短短的4年间,我的工作岗位先后变动了5次,从中浇工组长到中浇工、出坯工、电加热工、电加热组长直到现在任乙班工段生产副段长,无论在什么岗位,我始终要求自己做一个爱岗敬业的合格工人。连铸是一项现代化程度较高的新工艺,为了尽快地掌握连铸技术,提高操作技能,我克服了年龄较大、记忆力较差和家庭琐事多的困难,认真学习有关理论、设备和工艺知识,虚心向专业人员请教,有时为了弄清弄懂一个技术理论问题,常常看书学习到深夜。每天上班我随身带着一个笔记本,详细记录当天设备运行、技术操作和工作实效等情况。对出现的设备故障、工艺操作缺陷,我都要认真地搞清楚原因、处理方法和预防事项。由于自己的技术水平有较大提高,不论在哪一个岗位,我都成为该岗位处理设备和操作问题的技术骨干,为确保生产的顺利进行