班组长如何带好兵

为什么总说强将手下无弱兵?不仅因为这个“将”自己强,更关键是这个“将”会以自己的风格影响下属,管理下属。用《亮剑》中李云龙的话来讲,他这个“嗷嗷叫”的团长带出了一团“嗷嗷叫”的士兵,这就叫会带兵。班组长尽管被称为兵头将尾,但也是一名战将,因此就要学会带兵作战。如何带兵是一个非常大的话题,在此,我们仅仅从班组长如何“看人”。如何“对人”,以及如何“用人”方面做挂一漏万的分析。     

大数据时代，航空公司应大有作为

近年来随着高铁的迅猛发展，航空公司不仅要应对同行业其他航空公司的竞争，还要应对高铁的竞争。《大数据时代》的畅销，人们逐渐意识到大数据的重要意义。亚马逊、1号店和京东商城等都在依靠数据分析为自己的产品进行营销，并且取得了显著的成效。在大数据的潮流下，航空公司可以做些什么来提高自己的竞争力呢？     

现阶段专职画家生存状况及对当代大学生的影响

任何职业都一样，生活在上层总有无限的光环，大多数还是底层，靠辛勤的劳动吃饭、同样，从事绘画艺术的人也不在外，且在“绘画”这个独特的行业里尤为突出，“大师”万人号仰，“画师”穷困潦倒．有的画家发出这样的感叹“他们在等待，观望，总想被认可，总想被‘包养’他们就像‘妓女’，在等待。”     

初创企业的风险资本联盟

创业的关键在于把技术成果转化为经济效益。但创业除了需要技术成果之外,关键还在于创业资本的获取。由于创业过程存在巨大的风险,经济利益的产出存在高度的不确定性,创业企业融资是较为困难的。本文将从风险资本联盟方面讨论创业企业的融资问题,其中涉及风投联盟的优点,及应用契约理论设计联盟模型等,以说明风险资本联盟能有效解决创业企业融资难的问题。     

近代苗疆土地所有权转移研究

近代苗疆的封建经济不发达,未广泛出现在汉族地区土地所有权和经营权普遍分离的现象,土地买卖频率不高,诱发土地买卖的动力也非扩大再生产。在土地所有权转移中,土地买卖所占比率很低,继承、典当、赠与是土地所有权转移的重要方面。近代苗族地区基本上属于封建经济,处于水平落后,市场化水平不高,土地交易率低的初级发展阶段。     

探索构建高校知识产权运营人才协同培养模式

近年来,国家大力促进以科技成果转化创新性驱动国家产业结构转型升级,但落实技术转移转化所需的熟谙技术、法律、金融、管理的高校知识产权运营人才紧缺。同时,国家大力倡导培养应用型专业研究生,在研究生教学改革层面,宏观理念与方法倡导培养高校知识产权运营人才,但难以生根落地。本文以高校知识产权运营人才培养模式改革为出发点,依托国家、省、学校有关政策,结合学校研究生培养改革现状和科技成果转化工作实践,以协同育人理念为导向,以科技成果转化为纽带,理顺各学院、研究生管理部门、科技成果转化部门等校内机构之间的关系,完善协同育人体制机制,打造协同育人平台,探索构建高校知识产权运营人才的协同培养模式。     

班组长带班十八法（五） 风格熏陶法

我们常说一个单位的文化就是所谓的“一把手文化”,这话不仅有道理并且有实践意义。俗话讲：兵熊熊一个。将熊熊一窝。一把手的行事作风及风格常常会无形中影响着整个班子和下级。所以,主要领导应该把自己成熟的工作经验与工作作风。以制度或者文化（或者说是营造那么一种氛围）的形势固化下来,带动整个队伍。大家都看过电视剧《亮剑》。肯定对里面的主人公李云龙有着深刻的印象。同样一个团让他一带,就会变大样。比如原来有个独立团是诸团中最“窝囊”的一个团,打了不少败仗,不得已,领导又重新启用了因事降职的李云龙。     

目标管理法

班组长的培养说到底目的在用,俗话讲“养兵千日,用兵一时”,但这种养兵“千日”的速度在如今激烈竞争的时代已经太慢,所以必须本着边培养边使用的原则,在用中培养、在培养中用。为此归纳了18种方法,从本期开始连载,供大家参考。     

班组长带班十八法(一)

班组长的培养说到底目的在用,俗话讲养兵千日,用兵一时,但这种养兵千日的速度在如今激烈竞争的时代已经太慢,所以必须本着边培养边使用的原则,在用中培养、在培养中用。为此归纳了18种方法,从本期开始连载,供大家参考。     

班组长带班十八法(十八) 响鼓重锤法

响鼓重锤法不同于激将法,激将法常常用于那些不服输的员工,响鼓重锤就是对优秀班组长提出更高的要求,或安排更为艰巨的任务,是为了培养一两个能打硬仗的"王牌"班组。俗话讲十个手指头不可能一般齐,龙生九子,子子不同,对于