基于高职学生人格特点的培养方法研究

高职学生中较为普遍地存在自我认知能力欠缺、宽容心不够、良好学习习惯缺乏、心理适应能力较差以及人际关系冲突较多等现状.基于高职生的人格特点,高职院校可以尝试开设积极心理学课程,加强沟通技巧和人际交往等相关课程的学习,实施“以学生为主体”的教学模式,同时应加强对高职教师教育心理学知识的培训.     

亚运前后广州出租屋管理的目标与问题分析

亚运前后,广州出租屋管理面临着亚运会等诸多宏观背景的变化,给出租屋管理工作提出了更高更新的要求。亚运前后出租屋管理工作总的目标是实现"平安亚运、平安出租屋"。为此,应着重解决好基础工作、突出问题、服务创新、队伍建设、部门协作等方面的问题。     

回答五个“能不能”先问自身行不行

“十一五”时期是我国经济社会发展的重要战略机遇期，是用科学发展观指引全面建设小康社会的关键时期，也是检验检疫工作有效发挥作用的重要时期。国家质检总局李长江局长在深圳全国检验检疫局局长会议上的工作报告，全面阐述了科学发展观对检验检疫工作提出的新要求，深刻分析了检验检疫工作面临的新形势，明确提出了五个“能不能”的严肃命题。当前，检验检疫事业既面临难得的发展机遇，也面临前所未有的压力和挑战。能不能把好国门，能不能打破国外技术贸易壁垒，能不能推动外贸增长方式转变，能不能全面强化把关能力，能不能提高依法行政水平，是对检验检疫部门的严峻考验。五个“能不能”叩击我们的责任，追问我们的能力。检验检疫部门必须增强以科学发展观统领各项工作的责任感和紧迫感，自我加压，自我鞭策，自强素质，自我奋进，以自身能力、自身建设的“行”，坚决、响亮地回答“能”。     

我国创业创新面临的问题及对策

随着经济结构和产业结构深度转型,一系列创业政策的推出为创业创新搭建了更加广阔的平台.但我国创业创新面临一些问题,如教育体系不健全,创业空间不大,创业人才缺乏等.对此,应构建创业创新教育体系,丰富创业创新形式,健全创业创新服务.     

节能减排项目绩效评价体系的构建

绩效评价是一个系统的过程,根据评价目标、评价原则、评价标准构建评价体系,以节能减排项目的特点为出发点,设计指标体系,选取主成分分析法进行评价,得出评价结果为节能减排项目的实施提供依据.     

对内部控制的点滴认识

一、内部控制无时不有、无处不在，并不仅仅局限在经济领域。所谓内部控制，就是一个单位或组织为了实现特定目标而对各项业务活动进行的管理，它是以单位或组织内部的分工协作关系为基础来实施的，而对分工与协作的具体规范，即管理和控制各项业务活动所采取的措施和手段的有机集合，就构成了该单位或组织的内部控制系统（也称内部控制制度）。任何单位或组织都有生存和发展的目标，确立目标之后也都会通过所有员工的分工与协作使该目标得以实现。就是说，不论单位或组织是否为经济组织，不论其是长期稳定的机构组织（如企事业单位、民间团…     

乡镇企业经营者持大股及其监控

随着改革开放的全面发展,市场需求格局变化很大、经济主体市场竞争能力迅速提高、产品市场竞争日益激烈,导致乡镇企业赢利空间的大幅度收缩和赢利能力、赢利水平的大幅度降低,甚至亏损现象增加.由此,乡镇企业面临着严峻挑战,出现了资金紧张及债务危机.乡镇政府和村集体组织一方面希望尽快切断其与乡镇企业之间的债务链,以规避乡镇企业经营风险的倾向;另一方面又希望更好地开拓乡镇企业的资金来源,比较理想的融资渠道主要是向职工融资.     

基于主成分分析法的通信网络建设水平评价

评价通信网络建设与管理水平是我国信息化实现过程中的重要环节,其要求建立对通信网络建设与管理成果进行量化计算、科学评测的方法体系。本文建立了科学评价通信网络建设水平的模型,为促进我国信息基础设施建设与管理决策提供理论和实践支撑。     

责任心是安全之本

安全生产责任重于泰山。作为道路运输企业的各级管理人员，务必要以人为本，时刻把人民的生命财产安全放在心头，切实做到责任在心，警钟长鸣，切切实实做好道路运输生产安全的监管工作，确保人民群众的出行安全便捷。[编者按]     

政府绩效审计综述

政府部门作为审计客体的绩效审计研究是从上世纪90年代末开始的。在此期间专家学者们借鉴了国外的理论和实践经验,并结合我国国情作了大量的探讨和分析,创新性地引导了政府绩效审计在我国的开展。但是,我国目前还没有认可的理论体系,也还没有创造出一套行之有效的实务操作指南,只能在总结经验教训的基础上继续实践和创新。本文从两个方面对政府绩效审计进行了文献综述,试图对其进行系统地阐述、分析。