对士官任职教育转型的思考

文章着眼于士官任职教育转型中存在的一些模糊认识和容易忽视的问题,从任职教育不完全是岗位培训,任职教育也需注重基础教育,任职教育是持续创新的教育,任职教育应设置"门槛",任职教育应抓好教员思想观转变五个方面,阐述了笔者对士官任职教育转型的思考,并依据自身院校的实践提出了相关建议.     

锁紧防寒“安全链”

冬季是煤矿安全生产的关键期，更是事故防范的重要阶段。四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿以查隐患、抓整改、防事故、保稳定为重点，突出抓好“防交通事故、防火灾、防爆炸、防中毒窒息、防电气事故、防设备故障”的冬季安全生产“六防”工作，重点加强生产和生活场所的安全监管和巡查，强化安全管理。     

哲学、啤酒和朋友

骄阳似火的7月,笔者有幸参加了第一届中德央行举行的金融稳定论坛,首次来到德国这个兼具保守型与灵活性、历史凝重与现代化理念并存的国度。很久以来,对于德国的了解主要来自于书本和媒体,不知不觉中形成了两个基本的印象:丰富的哲学思想、迷人的德国啤酒。虽然只是在年轻躁动的时候,胡乱读过一些德国哲学书籍,但对于德国哲学的内在特点,一直感觉它是充满矛盾的。德国古典哲学重视辩证法,强调理性和思辨,似乎为德国人在现实中的严谨提供了思想基础。而与此同时,德国古     

化解劳资冲突过程的微观分析——来自基层工会的比较

如何有效处理以工人罢工为主要形式的劳资冲突事件,是构建和谐劳动关系必须面对的基本问题,也是中国工会面临的时代挑战.2010年发生的罢工潮是中国劳资冲突研究的热点,但是作为罢工事件的直接应对者,基层工会在处理事件过程中的作用却很少被认真分析和总结.本文通过案例比较分析发现:尽管罢工说明企业工会缺乏维护工人合法权益的有效性,但是具有代表性的企业工会更有助于有效化解劳资冲突事件.据此本文进一步提出:中国工会的运作基础由工会代表性、有效性和合法性共同构成,通过提高代表性和重塑有效性来维持工会的合法性是中国工会运作的基本逻辑.     

集团公司模式下全面预算管理的不足及改进

随着经济的不断发展,集团公司在我国大量出现。由于集团公司一般机构庞大,全资、控股子公司和分公司众多,运用全面预算管理来加强对下属单位的管控以实现集团公司战略目标成为了必然选择。本文归纳了集团公司模式下全面预算管理在实施与运用中遇到的一些问题和难点,并对如何加强与改善集团公司全面预算管理提出了自己的观点与建议。     

木桶理论的另一面

对企业而言，安全管理工作千头万绪．很多企业与之升华到发展与战略的高度．将主要精力要放在安全管理的短板上，即对所谓的安全管理薄弱环节加以优化。但是实际上，很多安全事故却往往出在人们认为最不应该。也最容易忽视的地方，以致拖累整个安全管理工作的进度和成效。     

立足实际求实创新努力开创精神文明建设新局面——记荣获2012—2014年“天津市文明单位”荣誉称号的天津市津南区司法局

天津市津南区司法局作为管理司法行政工作的职能部门．现有行政编制人员54人，事业编制人员10人。司法局内设办公室、政治处、宣教科、基层科、社矫科、公律科、政研室，共7个职能机构．直属单位为津南区法律援助中心．在各镇设有8个基层司法所为派出机构．天津市海河公证处为下属事业单位。     

安顺枪案处置不当背后的责任推卸

针对安顺枪案，安顺警方负责人表示，从目前初步掌握的情况来看，张磊临场处置经验不足，存在处置不当的问题，没能很好掌控住局面，张磊及协勤当时确实受到当事人攻击和抓扯，但有无必要开枪示警值得商榷。警方将根据下一步的调查结果依法依规处理。（据1月17日新华网）     

会计政策选择的影响因素分析

随着新会计准则的颁布实施，企业在会计政策选择时有了更多的空间。但是，由于没有非常明确具体的判断依据，对于会计政策的选择常常受到多种因素的影响。本文从企业内部和社会外部两个方面。深入分析了会计政策选择的影响因素。     

中国政府储蓄研究:实践考察与政策应对

高储蓄率支撑了中国的投资增长,但也引起了经济的内外失衡。中国政府储蓄近年来对总储蓄的贡献度不断增加,适度控制政府储蓄增长,是提高最终消费、解决当前经济失衡矛盾的重要措施。本文按照不同口径对中国政府储蓄的历史与现实状况进行考察,并且在资金流量表基础上对政府储蓄的结构进行了深入探讨与比较分析。在明确政府储蓄的影响因素之后,提出了应对的重点与对策。