住宅建筑集中空调系统收费模式研究——从某小区冷热量收费标准的改进谈起

本文介绍了改进后的上海某家住宅小区集中空调供冷(热)的收费标准。在此基础上,对住宅建筑集中空调系统的收费模式进行了探讨,指出了制定收费标准时作者认为应当遵循的原则。     

新型职业农民培育中培训意愿的调查与分析

本研究对石家庄17个县进行调查问卷,通过对调查农户的培训内容、培训效果结果分析石家庄培训存在问题,通过农民的年龄、文化水平和年收入与培训意愿进行回归分析,存在相关关系,为新型职业农民培育对象遴选、培育内容、环境优化提出对策.     

关于资金账簿印花税计税依据的商榷

与以往会计核算规范相比,《企业会计准则》赋予资本公积更加丰富的内容,部分内容已不再与资本挂钩,而与损益相关.但目前税法关于资金账簿印花税计税依据中资本公积的内涵仍停留在纯粹意义上的资本层面.本文建议明确资金账簿印花税计税依据中资本公积的范围,使实质与形式相符,让实际工作更具操作性.     

反向购买实施带来的会计核算变化

非同一控制下企业合并的会计处理出现了新的情形——反向购买。本文对反向购买实施前后的合并方法、合并财务报表的变化进行比较,分析其带来的会计后果和经济后果,探讨实施反向购买的动因,从而更深刻地理解企业合并中反向购买的会计处理对并购双方、投资者所产生的影响,并提出建议及展望。     

基于上市公司财务报表的粉饰行为及其防范途径研究

上市公司粉饰财务报表,一直是证券市场不能治愈的＂痼疾＂。财务报表的作假,极大危害了投资者利益,对于证券市场优化资源配置产生了阻碍作用。只有重视财务报表粉饰行为的防范,才能提高财务质量水平。本文主要从当前上市公司财务报表现状入手,对于报表中出现的粉饰手段展开分析,并且提出了具体的解决办法。     

做好内部审计线索移送工作的建议

本文从内部审计线索的移送事项、原则、对象、依据、流程等方面,对制定审计后线索或疑点的移送制度进行探讨,以期持续深化内部审计与纪检监察、巡视巡察、党风廉政等监督执纪贯通协同,不断提升内部审计监督质量。     

国有企业员工职业生涯规划管理的问题及对策:基于B公司的案例研究

员工职业生涯规划管理是近年来兴起的一种人力资源管理技术手段,对于国有企业用人、育人、留人具有积极作用。以B公司为例,探讨了国有企业员工职业生涯规划管理的现状和存在的问题,并提出了若干对策建议。