引进外包理念 进入国际汽车制造产业链——第五届中国国际机电产品博览会国际汽车展侧记

“做自己做得最好的，其余的让别人去做。”这是第五届机博会国际汽车展举办的“国际汽车产业外包发展高层论坛”上人们议论最多的话题。以此为理念的国际汽车制造及零部件外包成为机博会国际汽车展期间的热点。     

浅谈如何做好中专班主任工作

班主任是学生成长过程中重要的引路人,在中专这个特殊的时期。班主任要引导学生建立正确的人生现、价值观,并且做到因人而异、因材施教。从而做好班级的管理工作,促进学生的全面健康发展。     

中等职业学校网络计算机技术与应用

中等职业学校教育学生的最终目标就是培养实践能力与技术能力综合性强的人才。计算机网络技术在日常学习和生活的各个方面都有着至关重要的地住。要想提高中等职业学校学生运用计算机网络的能力．就需要从教师和学生两个方面入手,采取相应的策略。提升教师的教学能力,激发学生的学习兴趣,提高学生学习的积极性,理论实际相结合,培养学生的动手能力和创新能力。     

探讨电力系统的安全性及防治措施

随着社会经济的发展,人们的生活水平显著提高,伴随而来的是急剧增加的电力需求。保证电力系统的安全性和稳定性,提高供电效率十分重要。本文对电力系统安全性影响因素进行了简单分析,对电力系统的安全性设计进行了相关探讨,最后针对电力安全事故问题,提出了一些防治建议。     

个人形象设计的人群经济宏观分析

文章从个人形象设计的角度出发,分析了其在现代经济学中的意义。个人形象设计的宏观经济学呈现了人的历史社会的新的机制。现代人的形象设计与经济学存在着隐喻关系,个人形象设计成为一种经济学方法,通过绘画、诗歌、建筑、仪式等为背景的产业进行分类,并依据现代产业、人群、交流,形成宏观经济视野。因此,形象设计是经济学的属性回归,也是一种人的经济学行为模式,更是将形象作为人的发展经济学的生动传播。     

政府公务员与企业职工工资比较方法研究——基于美国联邦政府的案例分析

随着社会经济水平的提高,公务员的工资水平也需要及时进行调整。由于公务员工作性质的特殊性,其工资调整机制必须综合考虑多方面情况进行慎重论证。美国政府通过采用公务员与企业职工工资水平进行比较的方法对公务员工资进行调整,经过实践证明是具有可操作性的方法。文章在充分研究美国政府公务员工资调整机制的基础上,结合目前我国公务员工资调整中存在的问题及难点,提出我国政府管理者在制定公务员工资政策时需要参考的方面。     

重污染企业绿色转型组态路径——基于TOE理论框架

基于TOE(技术-组织-环境)理论框架,整合技术-组织-环境3个层次的前因变量用以构建重污染企业绿色转型模型,通过fsQCA(模糊集定性比较分析)研究方法对重污染行业中85家上市企业数据进行实证分析,并从组态视角研究5个前因变量的相互作用及对企业绿色转型环境绩效的影响机制。研究发现：重污染行业中上市企业绿色转型高环境绩效的重要前因变量是绿色技术创新和环境规制。企业绿色转型高环境绩效的组态路径主要有4种,分别是技术-组织主导型、环境-技术主导型、技术-组织-环境协同型以及环境-组织主导型。这表明企业实现绿色转型高环境绩效存在多条可选择路径,企业应结合自身优劣势,利用前因变量之间的替代和互补效应,实现多样化企业绿色转型高环境绩效。     

我国公路工程施工质量管理浅析

我国每年的公路工程投资巨大,公路工程投资的质量管理是一个非常棘手的问题.文章根据公路工程建设的特点,分析了当前我国公路工程建设质量管理的问题,提出了解决的思路.