关于通知的通知的通知

从事基层工作的同志会经常看到“关于…通知的通知的通知”,这不是在绕口令,而是经常从一些单位和部门的红头文件上看到的。笔者在基层工作,中央和国务院下发的一些通知,经过省、市、县一路照抄,层层转发下来,就变成了“关于…通知的通知的通知”。 说老实话,上级机关下发的文件通知,面对的范围较广,提出的要求一般都比较原则。因此,下级在落实上级文件通知时,应该根据当地的情况,提出具体的贯彻意见,这是一个常识问题。 然而,教条主义在一些地方和部门还很严重,一些干部惟上惟书,照抄照转,遇事不动脑筋,不想办法。上面没…     

商标，你现在还好吗？

十年前，如果一个人说某商品的“名字”，即商标．价值几十万、数百亿美元，体一定以为那人是大白天说梦话，甚至怀疑那人是不是“二极管”有问题。然而。价值几十万、几百万、数百亿的几个字，图案组合的商标．不但有．而且还很多。只不过是在中国难得一见而已。难怪少见多怪。     

政府官员公开道歉是起点而不是终点

近一个时期以来，政府官员因为工作不力或失职而公开向公众道歉的现象屡见不鲜，从突发灾难、特大事故，到民众的日常生活，越来越多的政府官员通过媒体神态凝重地向公众公开道歉、成为官场生态中一大热点。一声道歉、表明了政府官员们已经从思想和态度上充分认知了公仆的服务意识，确立了“有权必有责、用权受监督、侵权要赔偿”的权力观，     

让成本否决奖金

报载,邯郸钢铁总厂将各个环节成本进行“市场模拟”,再将指标层层分解到每个生产核算单位和岗位,让成本否决奖金:不管你工作的其它方面多好,只要“成本”超过企业测算出来的考核指标,就是否决你当月的奖金,或缓升当年工资;反之,如果你成本的成效好于考核指标,那就从“好于”的那部分数额中提取5—10％作为给你的奖励。这种将市场跟每个人的利益挂上钩来的作法,极大地激发了广大员工的危机感和紧迫感,企业效益也因成本下降而大增。据悉,邯郸钢铁总厂利税1995年比1994年有了大幅度提高,达到11.2亿元,比河北省利税大户     

沙丁鱼现象和员工淘汰制

到远海捕鱼的渔民在满载而归时,最头痛的是养在船舱里的鱼要死去大半。后来有人发现,如果在舱里放几条生性凶猛的沙丁鱼,返航回来后,舱里的鱼死的却很少。原来,舱里的沙丁鱼天性“不     

有话要放到桌面上来讲

现实生活中，在一些领导班子内部，有的领导成员看到别人的缺点错误，彼此之间在工作上出现意见分歧，不是及时放到桌面上来，开诚布公地指出，而是背后嘀嘀咕咕，私下指责埋怨。这种“当面不说，背后乱说；开会不讲，会后乱讲”现象，是党内民主生活不正常的一种表现。党内生活中，遇到矛盾和问题把话放到桌面上来，通过民主讨论的方式，开展批评与自我批评的方式来解决，是我们党的优良传统。毛泽东同志曾经指出：“要把问题摆到桌面上来。     

适应重点产业发展需求的科技服务业产业生态——以珠江三角洲为例

本文的出发点是：适应加快转变经济发展方式，调整优化产业结构，推动经济进入创新驱动、内生增长的发展轨道。本文以珠三角区域为例，分析重点产业发展的特点和需求，探讨科技服务业与重点产业发展的耦合与匹配，探讨适应重点产业发展需求的科技服务业产业生态系统构建的路径与方式。     

乡镇干部不要“城镇化”

时下，在农村乡镇干部中，有一种“城镇化”的倾向。其具体表现有：在工作方式上衙门作风严重。有些乡镇干部有什么事要布置，习惯于打电话或派通讯员将村干部叫到乡镇大院，或者发一个文件号召一下就万事大吉；要了解基层情况，要么将下面干部叫上来汇报，要么要下面报一...     

股份制改革中的误区

股份制改革中的误区沈小平当前国有企业改革的方向已经明确，思路基本理清，那就是建立产权清晰，权责明确，政企分开，管理科学的现代企业制度。作为现代企业制度主流形式的股份制，符合社会化大生产的需要，能充分发挥市场机制作用，有利于增强企业活力。目前，推行股份...