企业新员工培训中存在的问题及其对策研究

新员工培训可以使新员工尽快实现由局外人向企业人的转变,使他们迅速地适应和融入到新的工作环境中.本文在分析员工入职初期心理特点的基础上,对新员工培训中存在的问题和时策进行了分析.     

多种能源供暖的经济分析

运用综合分析的观点，采取费用年值法对多种能源供暖进行经济比较，得出结论：在连续供暖方式及多种能源供暖的上，天然气分户供暖方式为最佳方案，其次为天然气锅炉、燃煤锅炉，燃油炉，人工气和电供暖。     

中国农村小额贷款的现状及其可行性探讨

文章从理论和现实探讨了农村小额贷款发展的可行性,并提出了一些政策性的建议,希望小额贷款在我国能够得到更长远的发展。     

浅谈融资融券对证券市场的效应

2010年3月31日融资融券正式开始试点工作,这是完善我国资本市场的又一重大举措。融资融券具有卖空机制和杠杆效应,这两个特点弥补了证券市场的部分缺陷,同时也会给证券市场带来明显的效应:对证券市场短期而言,融资融券会像催化剂一样加剧市场波动;长期而言,会像润滑剂一样稳定市场交易;同时还会给参与主体带来一些风险。鉴于融资融券的意义重大,监管部门必须予以高度重视,确保信用交易的健康有序发展。     

城市商业银行人力资源管理模式探索

受经济全球化、互联网金融以及金融脱媒等多种因素影响,银行和泛金融之间的合作和竞争有所加剧。对于城市商业银行来讲,这无疑对人力资源管理工作的实施提出了更高要求。城市商业银行属于地方股份制银行,会受到区域和规模等多种因素限制。为了在竞争中更具优势,就应注重人力资源管理,完善体系的构建,促进自身核心竞争力的提升。     

国有企业人才测评中存在的问题及其对策研究

人才测评是人才资源配置的基础。随着改革开放的深入和科学技术的进步，我国国有企业已开始引进国外先进人才测评方法与技术，对企业中高级管理人员进行了人才测评，为企业科学用人和人尽其才提供了有效依据。本文从国有企业人才测评现状着手，分析了其人才测评运用过程中存在的问题，并针对性地提出了完善国有企业人才测评的相关对策建议。     

从刘谦春晚魔术表演看魔术的界限

2010年春晚刘谦魔术表演成为媒体热炒的话题。本文认为,此次刘谦魔术表演中只手穿透玻璃的表演运用现代摄像媒体技术的手段与其他以往手段有所不同,后者为传统魔术手法,而前者为刘谦此次所仅用。这里涉及了高科技背景下魔术的界限问题,也即刘谦此次表演是否越界的问题。当然,对于观众破解并公布魔术秘密,也存在一个观众是否越界的问题。     

浅析荣昌县服装批发市场的发展营销策略

运用SWOT态势分析法,分析和研究了目前中国重庆市荣昌县服装批发市场的优势(Strengths)、劣势(Weaknesses)、机遇(Opportunities)及挑战(Threats),并给出相应对策,以期为荣昌县服装批发市场的发展提供借鉴。     

价格竞争与非价格竞争的理性思考

本文通过对价格竞争与非价格竞争的比较,衡量价格竞争与非价格竞争的利弊,分析企业价格竞争策略选择,揭示价格竞争的引发因素及社会经济效应,并提出了价格竞争的替代方案。