人才测评技术在毕业生招聘工作中的应用

人才测评就是通过多种科学、客观的方法,对人才的知识、能力、技能、个性特征、职业倾向、动机等特定素质进行测试与评价,以判定被试者与岗位、组织的匹配程度。"人职匹配"是人才测评的基本目的,而"人和组织相容"是人才测评技术发展的一个更高要求。结合我公司的工作实际,现就人才测评技术在高校毕业生招聘中的实际应用进行如下探讨。     

浅析我国企业技术创新发展思路与建议

文章针对我国技术创新能力不足的客观事实 ,从保护创新的起源、完善创新的机制、制定创新战略以及政府应采取何种来支持技术创新等方面 ,提出一些我国企业进行技术创新的发展思路和建议     

如何提高工程造价质量

现分析了当前工程造价质量差的原因和影响工程造价编制质量的因素,提出了如何提高工程造价质量的措施。     

在线旅行预订感知风险的实证研究

以旅游者在线旅行预订酒店为例,研究旅游者对在线旅行预订的感知风险。在对22个原始变量进行因子分析后,得出6个主要的影响因子：经济风险、功能风险、时间风险、隐私风险、社会风险、服务风险,同时根据其重要性对各因子进行了排序。然后将人口统计变量和在线旅行预订经验分别与6个主因子进行相关分析,研究发现,上述变量与感知风险的部分维度有着不同方向的显著影响。     

ZTF-H列尾主机自动检测台

列尾主机自动检测台,是对列尾主机进行日常检测及故障判断的主要手段和依据。使用自动检测台对列尾主机进行的检测,仅仅是手段而不是目的——目的应该是通过检测,发现故障主机,判断故障位置,最终排除故障。以确保所有运行在运输生产一线的列尾主机工况良好,真正使这一安全设备在铁路运输中发挥出应有的安全作用。     

浅论国有企业人才流失问题

本文结合当前国企普遍存在的＂人才＂流失现象进行了深入分析,并提出了解决问题的建议,探讨了国企怎样才能留住人才问题。     

股票在交易性金融资产与可供出售金融资产中的会计核算比较

金融资产的核算是会计教学和会计实务操作中易混淆的难点,其中股票在交易性金融资产和可供出售金融资产中的核算有共同之处也有区别,所以将二者加以对比分析将使学习者和应用者一目了然。     

试析金融危机对大学生的潜在影响

金融危机造成主要发达国家一些银行倒闭,使实体经济雪上加霜。这直接影响了大学生的就业。但金融危机也对大学生中盛行的"拜金主义""功利主义"价值观产生了冲击,对高投入的现行高等教育提出了挑战,对政府统筹安排大学生就业,缓解行业、区域经济发展不平衡创造了机遇,这些都对大学生产生深远的潜在影响。     

清理整顿后中国信托业务的发展思路

近几年国家为规范信托行为 ,对信托业进行了全面的清理整顿工作。本文主要探讨现阶段适合我国国情的信托业发展模式 ,通过设计多样化的信托品种 ,防范风险、保障信托投资机构稳健经营。