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“呼机、手机需商务通,一个都不能少”,伴着这句家喻户晓的广告词,手机市场近年来迅速走红,在这个信息化的时代唱起了主角,其作为身份象征的文化意涵也随即被作为便捷通讯的工具意涵所取代。且不说其普及率如何逐年提高,覆盖面如何日渐扩散,单是那随时随地此起会把全部资金投入计以表明,旧时富闲怀中物,已然飞人寻常百姓家了。 市场的成长固然迅速,种种变数亦难于把握,面对日趋激烈的竞争,机遇同时意味着挑战。这就要求企业即能立足现实,细致入微地探悉市场,又能放眼未来,高瞻远瞩地开拓市场,把握时机,创造商机,争取有利… 相似文献
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在市场竞争日趋激烈的情况下,企业一般来说面临着两个基本问题:一是如何适应外部环境的变化;二是如何协调内部资源的有效利用。由于企业对外部环境的适应性是建立在内部协调性的基础之上,因此,加强企业内部控制,是企业尤其是集团企业最基础性的工作,也是企业能够生存和发展的保证。本文集中探讨集团对子公司的内部控制 相似文献
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大病保险补偿模式的思考
——基于天津市城乡居民住院数据的实证分析 总被引:1,自引:0,他引:1
2012年8月,国务院六部委共同发布《关于开展城乡居民大病保险工作的指导意见》,目前各地政府正在积极筹划大病保险制度的具体实施方案。本文以指导意见中关于大病保险补偿模式的规定为切入点,基于天津市城乡居民住院医疗费用数据,从起付线、报销比例、封顶线等方面模拟分析不同补偿模式设计对于减轻人民群众大病医疗负担的作用和对医保基金支付能力的影响,以期为我国各地区制定和完善大病保险政策提供一定的参考价值,并促进我国大病保险制度的长期稳健、可持续发展。 相似文献
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对应于服务质量形成的模式,Bilderbeek、Marklund、Miles提出了一个有关服务创新的整合概念模型,即"四纬度模型,"四纬度要素对于金融服务质量的提高同样有着至关重要的作用。本文在对四纬度创新模型分析的基础上,从四纬度要素角度探讨了我国金融服务创新中存在的问题以及利用"四纬度"模型提升我国金融服务创新水平的途径。 相似文献
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作为一种无形资产,员工在企业单位中起着举足轻重的作用。企业单位通过有效的、规范的绩效考核系统,对员工绩效做出正确评价和激励,从而实现员工的不断自我提高与企业单位发展目标的统一。提出进一步改进和完善绩效工资改革的对策,以期设置更为合理、适用的员工绩效考核体系。 相似文献
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近几年,随着服务全球化的深入发展,我国服务外包产业在国家的政策扶持下得到快速发展,承接的外包项目逐渐增多.国内的外包企业以及外包示范基地也已经初具规模。但与印度、爱尔兰等国家相比,我国服务外包产业还不具备明显的竞争优势。通过从波特的竞争优势理论入手分析我国服务外包产业发展的制约因素,进而提出服务外包产业培养竞争优势,提升国际竞争力的相关策略。 相似文献