案例研究:某企业员工薪酬体系的改革

一个企业要想在日益激烈的市场竞争环境中脱颖而出,除了降低生产成本、增加市场份额以外,还要尽可能地提高员工的积极性.而企业的薪酬制度又是决定员工工作效率的主要因素之一.目前,许多企业的薪酬体系存在着诸多的缺陷和不合理因素,这类问题阻碍着企业的进一步发展,成为一个急待解决的问题.事实证明:员工的薪酬绝对不仅仅是一种简单的支付手段,运用得当的话,可以成为激励员工的一个重要因素.合理、积极、有效的薪酬体系可以使员工发挥其最大的主动性、积极性和能动性,将给企业带来巨大的收益.笔者从五月份开始参与了广东某企业薪酬体系的改革,现将薪酬改革思路书写成文,以供从事薪酬体系研究的同仁参考.     

现代金融理论的理性范式与行为范式研究

自美国经济学家法玛(Fama)提出有效市场理论即"理性范式"以来,由于无法解释实践中的问题而产生了新的行为金融理论即"行为范式".文章研究了"理性范式"和"行为范式"争论的前沿问题,提出了"随着时间的推移,笔者相信纯粹的理性范式将被范围广泛得多的心理范式所取代;在新范式中,完全理性只是一个特例"观点.     

关于人民币净流出规模的实证研究

人民币流出、入规模可以作为人民币区域化、国际化的一个衡量指标,同时人民币的流出规模对中国货币政策的有效性、经济的发展都会产生很大的影响.本文运用VAR模型对中国国内的人民币需求量进行了估计,并在此基础上用缺口估计法对1999-2009年各年的人民币净流出规模进行了估计.最后,本文提出了一点政策建议.     

浅析石油企业工程项目审计

近年来,随着企业改革发展和不断更新,石油企业的组织结构、资本形式、营销方式、管理模式、融资渠道等方面都发生了翻天覆地的变化。石油企业工程项目审计也面临新的问题。鉴于此,本文以石油企业工程项目审计为研究对象,对石油企业工程项目设计中的各种问题进行剖析,并提出相关的解决对策,以期对石油企业的发展有所帮助。     

基于KPI的企业逆向物流管理绩效模糊评价模型研究

逆向物流管理绩效评价是实施逆向物流管理企业必须面对的复杂问题。运用层次分析方法和模糊评价技术构造逆向物流管理绩效评价的过程模型是对逆向物流绩效评价问题的新贡献。实证案例阐释了如何依据企业逆向物流管理的基本框架构造企业逆向物流管理的KPI层次模型,以及运用模糊评价技术评价企业逆向物流管理绩效的模糊评价模型。     

制造企业物流模式的选择模型

企业的物流模式有自营物流模式、第三方物流模式和综合物流模式,制造企业如何结合自身的具体情况,选择合适的物流模式对物流的效益有着较大的影响。本文运用价值工程的功能分析系统技术,提出了制造企业物流模式选择模型。     

浅析石油企业法律事务管理

在经济全球化的背景下,企业作为参与者往往会在其生产经营过程中出现一些法律问题,并且这些法律问题应时代的要求逐渐出现复杂化、专业化以及国际化的新形势,这就需要在企业内设置专业的法律事务机构对其进行管理。石油企业在法律事务管理工作方面要求更为严格,本文通过分析石油企业法律事务管理存在的问题,指出石油法律事务管理的机构和工作人员存在的不足,从而针对性的提出提高石油企业法律事务管理水平的对策,旨在促进石油企业法律事务的健全发展。     

论中国白酒包装设计的艺术特色

白酒作为中华民族优秀的物质文明产物代表,具有源远流长的历史。白酒包装是白酒文化的重要组成部分,它对于白酒的宣传和产品的推广起着至关重要的作用。因此,研究白酒包装的设计具有重要意义。     

高职美术教育改革探索

高职美术是高职教育的重要组成部分,推进高职美术教育改革对解决其自身存在的不足以及高素质技能人才的培养意义重大。本文首先对高职美术的培养目标进行了阐述,然后深入分析了其现状,并就其改革策略进行了探讨。