建立企业家的职业风险机制

改革十多年来，我国企业改革，特别是国有企业的改革，取得了相当大的进展。但在如何解决企业吃“国家大锅饭”这一关键问题上明显滞后，没有取得实质性的突破。针对在传统体制下企业中的对国有资产事实上无人负责的弊病，人们长期以来多在所有制上做文章，想办法。理论界的一些人士把希望寄托在界定法人财产、推行破产法上，以为这就是自负盈亏了，从此企业可以用归其独立支配和占用的财产承担盈亏责任。这一观点虽具有创见性，但它的弱点是局限于财产责任上。承认企业拥有法人财产权，只是确认一旦企业经营失败，允许以法人财产破产抵债，…     

建立经理层职业风险机制

建立经理层职业风险机制承认企业拥有法人财产权，只是确认一旦企业经营失败，允许以法人财产破产抵债，国家只以其投入企业的出资额承担有限责任。但怎样促使企业对出资者投入的、归企业经营的有限财产真正负责，而不滥用权力造成损失，还没有切实的措施加以保证。比如说...     

国有企业将这样走出困境

明年是"九五"计划期的第一年。综合各方面信息判断,围绕企业的债务重组,包括引入多个投资主体,股权多元化以及组建具有投资功能的中介机构接管债务等,将成为一个改革重点,并有可能形成一个不大不小的热潮。据悉,目前有些机构已经开始从事"企业买卖"。     

借鉴国外经济管理方式的几个理论问题

当前的经济改,是社会主义性质还是资本主义性质,国内有人发生疑虑和迷惑,国外有人进行非难和攻击。为了回答这个问题,本文试图从理论上作些探讨,愿与同志们共周商榷。     

怎样进行国民经济的综合平衡

国民经济是一个庞大的十分复杂的有机整体。国民经济的各个部门、社会再生产总过程的各个环节在其发展过程中相互联系,相互依存。