交换中的刺激

建议用人单位对员工，尤其是新入职场者要注意加强交换行为中的刺激，除了薪水给付之外，还需要其他方面的关注。要在试用期后适当调整薪酬，从而让所有员工都有满意的薪酬，实现真正意义上的有效薪酬激励。     

平衡计分卡的战略智变

平衡计分卡不是对公司原有考核指标体系的简单继承,它的考核指标都是从企业战略分解下来的,是战略转化为行动的结果,涵盖了战略管理的整个过程,是一种新的战略“智变”管理工具。     

城市贫困代际传递问题研究

随着中国社会结构转型和经济体制转轨,社会经济得到迅速发展,城市化进程也在进一步加快,农村扶贫的推进也使得农村贫困状况得到有效的改善,但是城市的贫困问题日渐突出,越来越严重.通过对城市贫困的研究发现贫困的代际传递是导致贫困极为重要的一个原因,因此,分析贫困代际传递的影响因素对于缓解贫困代际传递有着重要作用,对消除贫困也有着重要意义.     

山西省东阳镇失地农民生活状况及受偿意愿调查研究

本研究基于2014年2月对征地规模比例较大、失地农民较多的山西省东阳镇进行实地调查获得的144个有效样本数据,目的是深入了解当地的征地情况以及失地农民的生活状况和征地意愿,探讨分析失地农民被征地前后的生活变化情况,得出样本中不愿意被征地的农户高达81.25%,大部分农民对征地工作缺乏知情权和参与权,土地补偿标准较低和缺乏就业安置等依然是主要问题。研究结果对我国现行农村征地制度和保障失地农民长远生计政策有一定的现实意义。     

广东省网络平台道路货物运输监测体系研究

为贯彻落实国家关于大力推动实施"互联网+"行动计划的有关部署,交通运输部在2016年开启了无车承运人的相关试点工作,通过行业专家的推荐,选取了国内(如货车帮、云鸟配送等)"互联网+"货运物流新业态企业在模式、标准、制度、政策等方面展开试点工作.试点工作开展期间,货运物流行业不断发展和创新,取得了显著成效,为培育壮大交通运输发展新动能打下了重要基础.     

美丽女人,走出一道行为文化风景

缺乏才能的人以和悦可人的姿态来处理事情，往往可以超越那些天生的优秀人才。风度能弥补在任何事物中的缺陷。无论职业高低。而且风度魔力实在是难以界定或解释，没有人知道它由什么构成；或许可以说，它是掌管优雅的三女神的总和（Graces,为希腊神话中美丽、魅力、欢欣的三姐妹女神），一切完美的精华的集成。     

我成功在于我会沟通

“我国葡萄酒企业不下500家，通化所以能在葡萄酒四大品牌中占有一席之地，这和它的企业文化，内部完善的管理，全体成员的同心协力是分不开的。而要同心协作必须要求企业成员之间达成良好人际沟通。要说企业的取胜之道，人际沟通是法宝。”通化葡萄酒股份有限公司省区域经理王少辉意味深长地说。     

脱"岗"而出--关键绩效

马是好马还是劣马，并不在于用嘴去理论，而是在于让所有的马都到赛场上去比赛。在比赛中去识别。员工的好与不好，也不是领导或个人说了算，主要在于工作中的表现。工作的表现主要以行为导向。知识和能力是核心，导维模式是外围，态度是第三层，三者叠加依次为行为。一个人的知识、能力和思维模式不太容易很快提高或改变，但是态度很容易改变。这种     

求解"三个萝卜一个坑"

严峻的就业形势 "用‘严峻'这个词来形容当前大学生的就业形势并不过分."一位人力资源专家这样说道. 据记者了解,2002年我国应届毕业生为145万人,2003年上升为212万人,多出67万人;2004年则达到280万人,比2003年多出68万人;2005年应届毕业生数量将达到338万人以上.透过这组数字可以看出,就业数量逐年扩大.现在的就业形势就是"三个萝卜一个坑",有的岗位则更甚.就拿辽宁省招考公务员来说,一个岗位最多的有286人竞争.