我国人力资源问题及其对策研究

人力资源是最重要的生产要素,当前我国人力资源存在总体素质较低、教育投入不足结构不合理、老龄化趋势严重、地区差距较大等问题,只有从加大教育投入,完善教育立法,加强中外教育、两岸四地教育合作等才能全面提高人力资源总体水平,为未来经济发展奠定坚实的基础。未来中国人力资源开发将朝更加良性合理方向发展。     

河北省对外贸易与经济增长关系的实证分析

运用计量经济模型分析河北省对外贸易与经济增长之间的关系,结果表明:对外贸易对河北经济增长有很强的拉动作用,其中出口对经济增长的贡献要高于进口,而净出口对经济增长的作用不明显.     

论FDI对海峡西岸经济区产业结构的影响

海峡西岸经济区(简称海西区)作为中国的重点发展区域,改革开放二十多年来在吸引FDI上取得了巨大的成就,经济得到快速发展。但长期以来,海西区存在着FDI在三次产业中的分布不合理的现象,且该现象日渐突出,已经影响到了产业结构的优化。本文主要针对该现象,阐述FDI对海西区产业结构的积极和消极影响,并提出了相应的策略。     

混凝土裂缝产生的原因及控制措施

本文对混凝土裂缝产生的原因及控制措施从以下几个方面进行阐述。     

研究商业理论 为四化建设服务

商业战线,是社会主义建设的一条重要战线。为了适应四化建设的新形势,需要加强商业经济理论的研究工作。首先,需要从经济理论上阐明商业在国民经济中的地位和作用,克服重生产轻流通的观点。本来流通问题,是马克思主义再生产理论的一个重要问题。商品流通在社会总生产过程中占有重要地位。从有商品生产和商品交换那天起,不同生产部门和不同生产者之间的经济联系,生产和消费之间的联系都是用商品流通的形式来实现的。但是,由于我国商品生产长     

模拟企业培养班委——浅谈经济管理班的班委培养

当代学生思想活跃,兴趣广泛,信息接收快,知识面宽,因此,作为一个学生干部必须具备多方面的优良素质。作为班主任如何培养出有一批德智体全面发展的班委,本文就所带班级的专业特点,以企业管理形式开展了对班委的培养,对班级的管理。     

加强高职院校学生的细致化管理

高职院校学生管理的软肋在于细致化管理,体现为对学生管理的新特性把握不足,管理粗放;细致化管理缺乏法律和制度的保障:学生管理的标准不够细化等。要通过加强高职学生教育管理队伍的素质建设,提高管理水平;以人为本,依法治校,走制度化建设道路;重视细节的处理,培养学生的综合能力;注重建立良好的人际关系,创造和谐的学习环境和氛围等来加强细致化的管理。     

大型体育赛事遗产的开发与利用 以杭州亚运会为例

<正>2023年9月23日至10月8日,杭州将举办第19届亚运会,成为国内继北京、广州后第三个获得夏季亚运会主办权的城市。为成功办好本届亚运会,杭州已在运动场馆、基础设施、城市绿化、交通条件等方面进一步完善与提升,据预测,用于城市基础设施建设的投入将超2000亿元。巨额投入能否“回本”成为公众关心的话题,而如何充分开发和利用赛事遗产也摆上重要议事日程。