我国团购网站服务质量问题及对策研究

网络团购已成为时下流行的一种购物形式,但随着网络团购市场的迅速发展,层出不穷的团购网站良莠不齐,来自消费者对于团购网站服务质量问题的投诉量不断上升,严重影响了这一新兴行业的健康发展。文章分析了当前团购网站服务质量存在的主要问题,并提出了相应的发展对策。     

有序做好企业HSE体系管理

HSE体系管理是人类发展到一定阶段后产生的一种有意识行为,HSE体系管理的主要因素是人、物、环境,其中人是最主要的因素。HSE体系管理就是要建立良好的HSE管理秩序,就是要保证人的行为满足HSE管理要求。     

农行梧州分行创新绩效考核机制的几点启示

2005年初,农行梧州分行制定了客户经理、机关部室等新的绩效考核办法.从实施情况看,这些绩效考核办法使员工参与市场营销的意识得到进一步增强,推动了各项业务的有效发展,取得了良好的经营效益,进一步树立了农行在社会上的良好形象.     

企业内部审计部门的职能转变浅析

内部审计部门有着监督与服务的双重职能,两者孰轻孰重一向都没有一个明确的定论。本文从监督和服务职能的关系入手,通过对两者的分析,提出内部审计部门的职能应定位在两者的结合之上。     

我国健康体育产业经营模式研究

在探讨健康体育产业市场发展规模的基础上,分析构建了发展我国健康体育产业经营的模式;并提出了加强完善我国体育产业经营管理的合理化建议,为促进我国健康体育产业快速地、可持续发展提供有益的参考。     

基于多层次模糊综合模型的伊犁水库征地移民安置效果评价

[目的]为帮助移民脱贫致富,解决征地移民的实际困难,增强移民发展后劲,促进安置区的稳定与发展,以伊犁河谷恰甫其海水库造成的征地移民为研究对象,其移民主要安置在特克斯县、察布查尔县、巩留县境内。[方法]从移民的实际情况出发,对移民搬迁前的生活状况以及搬迁后的3个迁入地的移民安置效果进行综合评价。首先从经济增长、生活水平、生产能力、基础设施、社会保障5个方面来构建评价指标体系;其次,运用层次分析法和专家打分法来确定各指标间的权重,同时构建半梯形隶属函数及单因素评价矩阵;最后,运用多目标多层次模糊综合评价方法对移民搬迁前的生活状况与3个迁入地的安置效果进行综合评价。文章旨在借助模糊综合评价模型来评价3个地区的移民安置效果差异,重在分析导致安置效果差异存在的原因及安置区存在的问题,在此基础上,提出符合实际的解决对策,为移民的后续安置工作提供科学依据与参考。[结果]搬迁前移民综合评价值为0.245 1,搬迁后安置区特克斯县、察布查尔县、巩留县的值分别为0.575 5、0.515 9、0.378 1,大于搬迁前的值。[结论]3个县移民生活状况较搬迁前均有所改善,但安置效果仍存在差异性,安置效果最好的是特克斯县,其次是察县,最后是巩留县。鉴于此,文章从安置模式的差异、区位优势的差异、扶持方式的差异、耕地质量的差异等4个方面分析3个县安置效果差异的原因。并分析征地移民在安置过程中存在的问题,针对问题提出符合区域实际的解决措施,提高移民经济发展水平,改善生活质量,带动安置区社会、经济、生活、环境等全面发展。     

浅析创新开展女职工特色劳动和技能竞赛的策略

创新开展具有女职工特色的劳动和技能竞赛，建设知识型、技能型、创新型女职工队伍，引导激励女职工在建设社会主义现代化强国中建功立业，是做好新时代妇女工作的一项重要课题。本文通过调查当前开展女职工技能竞赛和特色劳动的现状，梳理总结现有的竞赛类型、特征，分析存在的问题及原因，提出了优化对策，努力打造一支高素质女工队伍，为经济高质量发展提供有力人才支撑。