京津冀区域大气污染协同治理的困境及路径选择

在京津冀协同发展战略深入实施的大背景下,京津冀区域大气污染治理体制、机制和政策工具层面所暴露的问题,亟需掌握着区域内主要资源和权力的政府组织调整策略,突破体制机制障碍束缚,协同治理区域公共问题。从政府层面破题,以大气污染问题最为突出的京津冀区域为例,基于协同治理的理论框架,在系统分析区域大气污染治理现实困境的基础上,提出了京津冀区域大气污染协同治理的路径:在体制层面,实现由"属地管理"到"区域协同治理"的转变;在机制层面,实现由"运动式"协同治理到"常态化"协同治理的转变;在政策工具层面,实现由"单一型"工具到"复合型"政策工具的转变。     

潮白河流域河道水环境改善效果评价方法分析

为了降低水环境改善效果评价误差,文章以潮白河流域河道为例,对水环境改善效果评价方法展开研究。构建基础评价指标体系,设计连通评价标准,分层级对评估权重加权;建立双向阶段式水环境改善效果评价模型,并形成水动力分层评价矩阵,采用比照评价法实现潮白河流域河道水环境改善效果评价。通过实验证明,文章所设计的双向阶段式水环境改善效果评估结果误差比率相对较小,评级的精准性较高,具有实际的应用价值。     

西乌旗农村信用社贷款业务存在的问题及对策研究

西部银行贷款业务情况改革才完成不久,业务亏损状态才开始扭转,所以现在的信用社信贷业务发展不平衡,面对这样的情况应该对农村信用社的各个业务进行整合,尤其是贷款业务。贷款业务是西乌旗农村信用社的主要经济来源与经济手段,也是推动消费市场发展的主要动力。本文分析了西乌旗农村信用社贷款业务发展状况,对农村信用社贷款业务尚存的问题与漏洞实行研究,最后在此基础上针对性地提出了贷款业务危险管理相关的措施,进而为西乌旗农村信用社更好的发展提供了危险管理上的优化策略。     

高职院校传承红色基因的路径研究——以淮安为例

地方红色文化具有与众不同的教育价值,在传承红色基因的过程中可以充分发挥地方红色文化的育人功能、落实立德树人的内在要求。淮安作为江苏红色文化的基础,在淮安地区形成的红色革命精神记录了淮安人民不畏艰难、英勇斗争的革命历程。在高职院校传承弘扬淮安红色基因是一项系统化的协同育人工程。需要认清高职院校红色基因传承融入的现状,把握高职院校红色基因传承融入的内容,创新高职院校红色基因传承融入的有效路径。     

我国人口老龄化对经济发展的影响

我国面临最重要的社会问题就是人口老龄化,人口老龄化会带来一系列问题,严重限制了我国经济的发展。本文针对我国人口老龄化对经济发展的影响进行深入分析,并提出相应的建议以供参考,以最大程度促进我国经济可持续性稳定发展。     

论企业会计的权益法核算与资本保全的矛盾

本文对现行财务会计中长期股权投资所采用的权益法核算进行剖析 ,找出其与财务会计谨慎原则的矛盾 ,不利于企业进行资本保全。而资本保全对目前国有企业具有极其重要的现实意义与深远意义。因此 ,以警示人们注意这个重大问题。     

农发行道德风险防控的特点与对策

道德风险在银行风险管理中不容忽视。农发行要提高金融运行质量,必须通过强有力的诚信教育,有效防范和化解道德风险。一、特点金融领域的道德风险具有广泛的社会性和多层次性,是政府、银行、企业     

全媒体时代驻站记者转型途径探究

在经济高速发展的带动下,互联网媒体飞速发展,同时也改变着我们的生活。互联网时代,人们以电脑、手机等信息终端为载体,了解最新的新闻信息。全媒体时代媒体驻站记者应该合理应用现代信息技术,力争变成一专多能的强者,开拓全媒体时代不同的传播模式,为民众报道最真实的新闻内容。     

县级公立医院新进医务人员岗前培训的实践与思考探究

县级公立医院是我国基层维度重要的医疗服务机构,医务人员的综合素养不仅关系到人民群众生命健康,也深刻影响着医疗效率、医患矛盾、医学创新等方面。针对新进医务人员展开岗前培训,有助于新招人力资源快速融入医院环境、熟悉工作流程、实现团队协同。文章通过对县级公立医院展开新进医务人员岗前培训的现状、意义研究,归纳出医院机构常见的岗前培训问题,在此基础上提出新进医务人员岗前培训的实践模式,并对其创新性、实用性等展开思考探究,以期促进我国县级公立医院医疗服务水平的提升。     

基于PI制的专业学位硕士生创新能力探索与实践

专业学位硕士研究生教育是国家研究生教育的重要组成部分,专业学位硕士点在新增硕士点中所占比例高,其培养质量仍有待提升。本文从培养专业学位硕士研究生实施的“双导师制”现状入手,通过分析“双导师制”存在的实际问题,引入PI制,探索建立以PI制为基础的提高专业学位研究生创新能力的模式,并以淮阴工学院为例分析了以PI制为基础的“双导师制”的成功实践。