商业银行资本缓冲周期性特征的差异性分析

在国际社会要求计提逆周期资本缓冲和国内不断加强商业银行资本缓冲监管的双重背景下,文章以全国28家商业银行2004~2014年的非平衡面板数据为样本,基于资本成本视角检验商业银行资本缓冲的周期性特征,并分析其在不同经济阶段、不同类型银行间的差异性.研究表明:我国商业银行资本缓冲整体具有逆周期性特征,但不同类型商业银行在不同经济阶段所表现的周期性特征也具有一定的差异性;资本缓冲逆周期性在经济下行期表现更明显;国有商业银行在经济上行期表现出更强的逆周期性,股份制商业银行具有显著的顺周期性特征,且在经济下行期的顺周期性特征更明显,城市商业银行和农村商业银行均在全样本期及经济上行期表现出逆周期性特征.依据实证结论,文章提出了当局在实施资本缓冲监管过程中应采取差异化策略的政策建议.     

绩效评价与激励机制创新

<正>为提高事业单位的发展质量,提高工作效率,更好地为百姓服务,本文分析阐述如何创新事业单位的绩效评价与激励机制,以供参考。随着社会经济文化的高效发展,事业单位的工作任务也逐步增多,提高事业单位的工作效率和质量,能够进一步促进事业单位的可持续发展。应注意从员工工作能力评价与激励两个层面入手进行创新性管理,以此来调动员工的工作热情,确保单位内部工作能够平稳开展。1绩效评价与激励机制的意义1.1需求合理,     

念好“四字诀” 锤炼纪检“铁军”

<正>习近平总书记在二十届中央纪委二次全会中指出，纪检监察机关是推进全面从严治党的重要力量，使命光荣、责任重大，必须忠诚于党、勇挑重担，敢打硬仗、善于斗争，在攻坚战持久战中始终冲锋在最前面。谆谆教诲，砥砺人心。中铁五局集团有限公司（以下简称五局）纪委深入学习领会习近平总书记重要讲话精神，落实落细中央纪委二次全会和全国纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会重要部署，进一步加强政治建设、能力建设、廉洁建设，念好“爱”“会”“硬”“廉”的“四字诀”，锤炼纪检“铁军”，护航企业高质量发展。     

智慧城市、要素流动与城市高质量发展北大核心

智慧城市推进是地区经济高质量发展的重要推动力。本文以国家智慧城市试点政策为准自然实验,基于2003~2020年中国221个城市面板数据,构建城市高质量发展指标体系,运用多期双重差分模型考察智慧城市试点建设对于城市高质量发展的政策效果及其作用机制。研究发现:(1)智慧城市试点对城市高质量发展水平的提升具有一定的持续性,且通过Bacon分解、工具变量等稳健性检验后该结论依然成立;(2)智慧城市政策主要通过资本要素、劳动要素以及要素流动的调节效应来推动城市高质量发展;(3)智慧城市建设对非资源型城市和较大型城市的政策施行效果更好。本文为统筹规划智慧城市设计,助推要素流动,实现城市高质量发展提供了经验依据。     

农民工过度教育及其收入效应——基于技能适配视角的探讨

过度教育作为农民工“工作—教育”匹配状态中的一种，被认为是劳动力资源的低效配置，且具有收入惩罚效应，然而忽略技能异质性会使该效应评估产生偏误。本文利用中国劳动力动态调查数据，结合技能适配状况分析了农民工过度教育的收入效应差异。研究发现：总体上过度教育具有收入惩罚效应，但这一效果会随单位规模的扩大而减弱。进一步地，在技能替代视角下，“真实型”过度教育惩罚更为严重，而“表象型”过度教育却具有收入获益效应；技能补偿视角下，过度教育可能促进技能适配的产生从而削弱原有的收入惩罚效应。动态视角下，技能匹配状态的向好改变将显著提高收入，而教育匹配状态的向好改变却无显著影响。因此，建议将传统对农民工过度教育问题的讨论适当转移到技能匹配方面，从而警惕和避免教育与技能同时错配带来的双重收入惩罚结果。