从大变强:广东高新技术产业再上新台阶之路

广东高新技术产业已经进入了创新时期，产业发展面临从大变强的转折。但是，从大变强面临若干方面的难题。因此，必须制订完整的推进战略，使高新技术产业实现从大变强。     

“新经济”的实质及其对理论的挑战（下）

本文介绍和论述了"新经济"概念的提出和争论;衡量"新经济"的指标和"新"、"旧"经济的区别;谁是"新经济"的受益者以及"新经济"对理论的挑战等问题.     

技术创新的政府角色—日本的经验与启示

本文介绍了日本政府干预企业技术创新的经验,并提出了对我国技术创新的几点启示。     

我国企业内部控制体系探析

随着经济全球化的到来,我国企业社会经济环境发生了很大的变化,这必然要求企业在加强经营管理的同时,必须健全内部控制体系的构建。内部控制体系是为了保障企业日常运作遵循产权利益归属而确立的一套规则,是企业降低交易费用的重要手段,是企业全面管理的策略。因此建立和完善符合现代企业经营管理理念的内部控制制度已成为当务之急,只有通过内部控制制度的变革与创新,通过内部相互牵制、相互制约,才能确保企业经济健康有序的发展。     

宜昌市夷陵区 培训长厨艺 大赛显身手

正日前,夷陵区乐天溪镇文化节兆吉坪厨艺大赛现场一派热闹:参赛选手个个厨师装扮,忙着切、炒、煎、炸、焖,一道道菜品热腾腾出锅,经评委们品尝打分后,立马被观众一抢而光。今年以来,区就业部门依托定点培训机构,围绕服务产业、促进就业抓培训,开展挖掘机、叉车、缝纫、厨师、电焊等专业技能培训,其中厨师专业在乡镇尤为走俏。区定点培训机构新万千职业技能培训学校在     

西方情绪劳动的研究进展与展望

情绪劳动是工作的一部分,它表明了组织成员在服务过程中的情绪管理.对西方情绪劳动的研究进展进行了总结,内容主要涉及情绪劳动的概念、结构和因果研究模型以及研究的新方向,并在此基础上提出了未来的研究趋势.     

论员工培训与企业文化的关系

随着企业文化功能的日益显著,管理者对培训也有了新认识,已经从单纯地强调知识转变到注重企业文化培训。本文从三个方面对员工培训与企业文化的关系展开论述,得出员工培训与企业文化是一个相互促进的管理活动,二者相辅相成,共同发展。     

格言、格行、格人

最近出版的毛泽东、周思来、刘少奇、朱德、邓小平等领袖人物格言。实是为国为民之格。能加以对照,对我们的言行和为人有大益。 格言是言简意赅的语句,使人一目了然,从中吸取深刻有益教育,或明理、或益智、或惊觉、或知过。领袖们和先辈们格言有一个特点,即如何说、如何做,言行一致。格言有力量是他们按“格”去实践和行动。可谓之为格行。人格的力量在于其言其行的一致。风格即人格。有位革命者就义时,扶正红军帽,再无畏地让敌人砍杀。     

川渝两地产业结构的投资环境评价分析

对产业结构、投资环境与评价方法进行概念界定,并提出文章的研究思路。在前者的基础上运用层次分析法（AHP）构建川渝两地产业结构的投资环境评价指标体系。其次运用因子正交变换前后几个主因子的信息贡献率来确定其他三级指标权重,然后加权求和方法得出两地投融资环境综合得分。最后根据综合得分找出两地产业结构投资环境的不足并提出改进建议。     

稳中求进 确保城镇集体经济持续健康发展

2012年山西省长治市城镇集体工业系统广大干部、职工以科学发展观为统领,全力以赴保增长,加大力度保稳定,千方百计保民生,在国内外经济增速趋缓、煤炭销售市场疲软的不利影响下,经过全局上下奋力拼搏,攻坚克难,较好地完成了2012年各项工作任务。