浅析加强企业管理对提高经济效益的作用

当今市场需求多样化，新技术不断出现，消费者的需求个性更加明显；企业经济效益提高与利润合理分配关系方面也出现许多亟待妥善解决的矛盾：如何才能正确处理好上述矛盾和问题，确保企业生产、经营正常运行，企业经济效益不断提高，这就需要企业管理者运用智慧和实践经验，探索出一套符合本企业的管理制度，文章对此进行了分析。     

高官还乡的文化意义

像海南省副省长陈苏厚回乡当农民，前全国政协副主席毛致用退休回湖南西冲村种地、养鸡的事情，可能也只有在现在的中国才能成新闻，被媒体热炒。[第一段]     

共筑年金为未来 子孙后代皆拥戴

故事开篇 预期与现实之间的"徘徊者" 企业年金基金,是一种延迟的支付承诺,具有定期预缴、延期给付和长期储蓄的特点,企业年金基金本身所具有的长期协调性、稳定性和规模性,以及追求长期稳定投资回报的特点,要求企业年金在与资本市场共同生长、相互促进的过程中,实现社会福利的最大化.美国等市场化社会保障机制发达的国家,已经找到了健康、规范的年金基金政策.我国也开始初步探索着企业年金基金的社会地位和商业价值所在.     

机制创新活力大 企业参与建土坝——延川县兴旺公司承包荒沟打坝

延川县私营企业兴旺公司,积极参与当地退耕还林还草再造秀美山川建设,以租赁的方式,承包治理高家屯乡董家寺村寺沟3.5平方公里的小流域,重点投资沟道淤地坝建设。租赁期50年,年交租赁费4万元。此举给当地改善群众生产生活条件,调整农村产业结构带了个好头。其主要做法是:     

恒湿吸水保水剂

恒湿吸水保水剂是以高分子吸水材料制成的,可反复吸收和释放相当于自身质量300～1000倍的水分,以恒湿灌溉的方式供作物缓慢吸收,如在配制时加入适量肥料,可缓释肥度,也可用于任何植物繁种育苗和种植栽培及其他领域。应用情况     

企业执行力核心流程的设计思路和提升策略研究

企业要在日益激烈地竞争中取胜，要想基业长青，归根结底要依赖企业自身的能力即核心竞争力的提升。而上述问题的实现则是依赖于企业执行力的实现和完成情况。本文正式基于这样一个研究背景，设计了企业执行力的核心流程，同时基于核心流程的设计思想提出了企业执行力提升的相关策略，希望本文的研究能够为企业在该领域的研究提供借鉴和帮助。     

经济转型时期缓解中国就业压力的战略创新

就业是劳动力市场的供求关系的反映，就业问题的解决也需要通过完善劳动力市场来实现。我国经济转型时期劳动力市场具有典型的“二元四级”特征，从这一结构特征出发缓解我国城乡就业压力的途径是：城乡互动；内部吸收；外部转移；政府保障。这一思路实现的途径和措施是推进小城镇建设；发展非正规部门和非农产业经济；转换经济增长目标；完善劳动力市场，深化各项制度改革。