佩雷斯将给柯达带来什么?

多少年来，胶卷几乎就是柯达的代名词，也是柯达赖以生存的“摇钱树”。然而．随着1976年，柯达发明了全世界第一台数码相机开始，数码影像的日渐普及，已经使“业界航母”感受到了巨大的市场竞争压力，正是在这种背景下，佩雷斯来了。不可否认，佩雷斯的到来，预示着柯达将在公司发展战略上发生重大的转变。换言之，柯达革命已经开始。     

做IT世界“领跑者”—访北京迪思传播集团总裁黄小川

迪思的英文缩写D＆S(Democracy and Science)意为民主与科学.在总裁黄小川的眼里,怎样才能成为IT界的"领跑者"呢?从他所畅谈的六个问题里,答案正是D&S,民主与科学,体制的民主和决策的科学.     

油标委下达2001年石油天然气行业标准复审计划

石油工业标准化技术委员会秘书处近日发送了 2 0 0 1年石油天然气行业标准复审项目计划 ,标准复审项目 2 84项中包括 1993年标准 71项 ,1994年标准2 13项。计划要求各有关企事业单位、各石油专业标准化技术委员会认真组织实施 ,并于 2 0 0 1年 10月 31日前 ,将复审结果及拟列入 2 0 0 2年石油天然气行业标准制修订计划的项目报石油工业标准化技术委员会秘书处。油标委下达2001年石油天然气行业标准复审计划$石油工业标准化研究所@郭军     

关于制定《劳动法典》的思考

目前,制定《民法典》的工作已经纳入了立法的议事日程,引起了全社会的关注。然而,与民事关系同样重要的劳动关系立法问题,还没有得到应有的重视。 党的十六大报告多处涉及劳动关系的问题,报告明确指出,建立劳动力市场,深化分配制度改革,健全社会保障体系,千方百计扩大就业,不断改善人民生     

略论煤炭行业如何转变经济发展方式

针对2010年两会提出的加快转变经济发展的热点问题,就资源型行业尤其是煤炭行业如何转变经济发展方式,提出了遵循科学发展、突出安全生产、抓好企业和谐、破解党建科学化命题几个总抓手。     

是真佛,才懂阅尽风月笑人间

红尘多可笑?这算个问题吗?不算吗?可惜像这样深奥玄妙又没啥实际经济效益的人生思考,已经没多少人愿意参与讨论了。既然当初父母没经同意就把咱们派到世上了,就别想着团成一     

社会学专业人才职业适应能力培养探析

社会学研究对象的广泛性使得社会学的职业指向不如其他学科明确，因而社会学专业人才的职业适应能力定位应是具备能够适应复杂多变的社会环境的具有扎实社会学理论知识、实践能力和创新、应变能力的复合型人才。目前社会学专业职业适应能力培养中存在着一些问题，应通过教学改革来解决。     

构建和谐工作机制 推动企业科学发展

鲍店煤矿是兖矿集团主力矿井之一,核定年产能力640万吨,现有职工9564人。近年来,我们按照集团公司党政部署,认真学习实践科学发展观,科学规划、精心组织,积极构建和谐工作机制,有力推动了企业和谐发展、科学发展。截至2009年9月30日,实现安全生产3336天,安全生产原煤5500多万吨。     

企业的商业秘密应依法保护

据了解,目前一般企业考虑最多的是如何和现有雇员签订竞业禁止合同,要求技术人员在职期间不得在竞争企业兼职或者任职,在离职之后的特定时间或者特定地域内,不得开展与原雇主竞争的业务等等。但是,在接受新的员工时,企业却没有考虑到这个员工是否有"卖身投靠嫌疑",甚至有些企业还干脆以能拿到原单位的商业秘密作为招收条件,对那些怀揣别人商业秘密者张开了双臂,作奸犯科。很多企业理论上都知道要重视自己的商业秘密,但实际上并非如此。按照法律的规定,构成商业秘密的要件有三条,即不为公众所知悉,具有商业价值,是企业采取了保密措施。对何为"不为公众所知悉",有的企业不清楚,更多的企业对"是否采取了保密措施"也不理解。因此,如何保护企业的商业秘密,就成为企业一个无法回避的重大问题。