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基于增强产业支撑力提升“兰白都市经济圈”整体竞争力的对策研究 总被引:1,自引:0,他引:1
随着高科技的发展,各地都市经济圈相继出现,并带动了不同地区经济的发展。甘肃地理环境复杂,各个都市之间相距较远,兰州很难发挥中心城市的作用,因此,发展兰白都市圈,将会促进兰州发挥中心城市对周边城的辐射作用,增强产业支撑力,带动全省经济的发展。 相似文献
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目前,国民经济增长乏力,又要面临中国加入WTO挑战,这就需要运用积极的财政政策和稳健的货币政策来推动国民经济的快速增长,而积极开拓信贷市场,是稳健的货币政策实施的一个重要方面,它既有利于扩大有效供给,也有助于进一步扩大内需,是服务国民经济发展大局的客观需要,事关全局,非同一般。 相似文献
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<正> 从关贸总协定(GATT)到WTO,世界多边贸易体制的组织结构与协调能力有了实质性的转变。从一个毫无约束力、裁决力的松散协定,发展为一个具有多方协调能力和仲裁权的国际组织。其中一个重要的标志就是争端解决机制的建立和完善。世界贸易组织的争端解决机制,是现代普遍性国际经济组织中独特的一种争端解决制度。它把传统的协商、谈 相似文献
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倪润峰也好.长虹也罢,只有坐在霸主位置上时,才认为事情是理所当然的.这是倪润峰的惯有的气质.他要再次把这种豪气显示给他的业界同行、他的消费者和他的股民。国内有些厂家说过长虹是“内战专家”.而国内市场养不出世界500强.国际化是长虹早晚要解决的一个问题.国际市场的门票早晚要买,与其说和自家兄弟在国内伤和气,为什么不和同族兄弟一起去打天下呢?长虹具有一个领袖企业的实力有一个行业领袖的内涵和风范领袖所应该得到的荣誉和尊重却没有被同行拥戴:倪润峰具但也没有在业内得到一个行业国际彩电列强几乎无一例外地在我国民族彩电业中找到了自己的登陆点.开始“借腹生子”.向长虹反攻倒算,意教再展。宏图”。于是.长虹的市场份额开始一点一点地被蚕食。以能人和强权为标志的倪润峰等一代中国企业家是否已经完成了他们的历史使命?职业经理人是否行将主宰中国企业?依据这样一个基本的思路,我们起码可以先理论一些外围的问题.这些问题更容易达成共识。 相似文献
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文化力是企业持续发展的引擎。当责任成为一种文化,文化可以培育员工的责任意识,催生员工的进取精神,强化员工履行使命的忠诚度,成就员工的个人价值,炼就企业的永久辉煌。以广大员工强烈责任感支撑起来的"追求卓越,勇于跨越"的企业精神,成为了中国中铁工程公司推进"两大转变"、实现"三大目标"、建设"四型企业"发展战略目标的强劲内驱力。中铁一局接连两年开展"标准执行年"、"流程管理年"活动,培育"责任明晰、恪尽职守、敢于负责、忠于企业"的责任文化,就是让责任理念融入人心、文化意识落地、打造责任员工、责任班子、责任企业,建立员工对企业负责,企业对员工负责,企业与员工共同对国家负责、对社会负责的责任体系;就是把责任文化延伸、拓展到企业管理的各个环节、各个部门、各个领域,以文化的导向、凝聚、激励功能为企业发展提供强有力的支撑。 相似文献
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一、支持产业开发,切实转变经济增长方式。通过走新型工业化道路,优化经济结构,支持经济发展。以项目为载体,依托骨干企业,支持培育具有竞争优势的产业集群。鼓励和引导金融机构支持企业自主创新,促进科技成果转化,加快实现由主要依靠要素投入向更多地依靠自主创新转变。 相似文献
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