再造青铜时代

青铜艺术是中国工艺史上一颗最光彩夺目的明珠。所谓青铜，即是红铜加锡、铜与铅的合金。青铜较之红铜，有熔点低和硬度大等优点。在人类明史上，使用青铜兵器和工具的时代，称之为青铜时代。中国的青铜时代始于公元前2000年左右，即传说中的夏代，其后经商、西周和春秋时代，约经历了1500多年。先秦时期的青铜器那种庄重质朴，神秘狞厉的内在气质和震撼人心的艺术魅力，令无数人惊叹不已。     

哈萨克斯坦开始使用美国的现代化军事装备

2003年1月20日美国驻哈萨克斯坦大使莱里·内佩尔在隆重的仪式上向哈萨克斯坦国防部部长穆赫塔尔·阿尔滕巴耶夫转交了“哈姆梅尔”多功能越野汽车。这是依据哈美两国双边军事协议,由美国政府提供给哈萨克斯坦39辆这一型号汽车中的第一辆。根据哈美军事部门的协议,哈萨克斯坦维和部队和反恐分队将配备美军现代化的装备。     

煤层气管道建设工程中的射线检测质量控制措施

管道建设是煤层气开发建设工程中的关键项目。在诸多管道建设工程质量控制措施中,焊接质量的控制是关键重要环节之一。射线检测是焊接质量控制的重要手段,他能有效且直观地检测出管道焊接中存在的不同类型的缺陷,且能够对缺陷进行定性定量分析。文章讲述了射线检测的原理,分析了影响管道射线检测因素,并提出了质量控制措施。     

消费创新的探讨

文章旨在探讨如何通过改变市场的构成、创新市场的机制、开拓占领新的市场,来满足新的消费需求。消费创新是保证技术创新成功的首要条件,也是技术创新过程的起点和归宿。     

文化维度理论与文化智力理论——跨文化管理的“双股剑”

对文化差异的认识以及所采取的应对措施直接影响到国际企业跨文化管理的最终效果。文化维度理论与文化智力理论的研究原点不同、研究的着眼点不同,但在"文化敏感性"方面,两者相通;在妥善处理文化差异所造成的冲突方面,两者互补;在对文化的认识方面,两者"动"、"静"结合。各俱特色且优势互补的文化价值理论与文化智力理论能帮助不同的文化、企业和个人之间进行正常"对话"。两种理论的结合运用,有助于国际企业实现成功的跨文化管理。     

金融危机背景下农业政策性银行贷款风险的预防对策研究

银行的金融活动,性质和特征决定了其高风险。本文针对我国农业政策性银行面临的信用风险,分析了农业政策性银行贷款风险现状及成因,进而提出如何防范银行贷款风险,加强银行贷款风险管理。     

“线形”落伍 “中枢”登场：浅析企业价值链的转变

价值中枢和企业信息系统可以将诸如购买、使用、销售、功能集成、价值再创造等多项过程整合在一起,在这里,价值中枢的作用更多地体现在过程上,由此创造的产品(或服务)才能以独有的属性满足顾客特定的需求,并以一种顾客认可的成本体现给顾客——新的价值才能创造出来,这就是一个顾客介入的价值再创造过程,是企业价值中枢对关联企业的波及效应过程。     

10kV配电线路分界开关安装运行要点分析

随着国民经济的发展,经济的发展对于电网的要求越来越高。10kV配电线路的应用逐渐增多,本文对10kV配电线路分界开关的选型与安装进行研究。     

企业知识员工可雇佣型建言维度构建的探索性研究

探索企业知识员工可雇佣型建言的维度结构,对拓展相关理论和指导管理实践都十分有益。采用质性研究方法,通过内容分析和聚类分析的途径,对知识员工可雇佣型建言的维度结构进行了探索性研究,认为其包括基于职业发展的建言、基于知识与技能增长的建言、基于物质获利的建言、基于亲和与支持的建言四个构面,归纳出知识员工可雇佣型建言是知识员工为提升其可雇佣性而主动表达与工作相关的建设性言语行为,并基于由可雇佣型建言动机之程度“强—弱”、个人可雇佣性提升之“充分—必要条件”搭建的二维坐标系,探析了知识员工可雇佣型建言分类模型。最后,提出了干预和管理此建言行为的管理启示及未来的研究方向。