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企业内部岗位轮换机制——企业创建和谐氛围、促进可持续发展的利剑 总被引:1,自引:0,他引:1
企业内部岗位轮换(Job Rotation)是指企业有计划地按照大体确定的期限,在企业的几种不同职能领域或某个单一的职能领域中为员工做出一系列的工作任务安排,让员工轮换担任若干种不同工作的做法。目前,国内外知名企业实施岗位轮换已掀起一股潮流。美国摩托罗拉公司、日本丰田公司、国内的联想、华为等知名企业纷纷运用企业内部岗位轮换方式留住了人才,提升了企业的劳动生产率,创造出了和谐的公司内部氛围,促进了公司可持续健康发展。 相似文献
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近年来,我们在对计划生育经费的审计监督中发现此项经费管理存在着不少问题,其主要问题是:由于社会抚养费(原计划生育超生罚款)是乡镇负责征收,而计划生育经费大量投入到了基层,从审计结果看,计划生育经费中的问题也主要出在乡镇,归纳起来主要表现在以下几方面。 相似文献
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为加强边防军建设,哈萨克斯坦边防局于今年1月初在阿拉木图召开会议,制定了2003-2005年哈萨克斯坦边防局发展规划。 相似文献
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陈兵 《国土与自然资源研究》1997,(2):60-62
国家自然保护区壶瓶山有植物206科,840种,国家保护植物31种;陆栖脊椎动物172种,29种珍稀保护动物,繁殖鸟类78类,对合理开发春生物资源提出了几点建议。 相似文献
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2003年1月20日美国驻哈萨克斯坦大使莱里·内佩尔在隆重的仪式上向哈萨克斯坦国防部部长穆赫塔尔·阿尔滕巴耶夫转交了“哈姆梅尔”多功能越野汽车。这是依据哈美两国双边军事协议,由美国政府提供给哈萨克斯坦39辆这一型号汽车中的第一辆。根据哈美军事部门的协议,哈萨克斯坦维和部队和反恐分队将配备美军现代化的装备。 相似文献
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