营运资本政策的稳健性是否会受大股东社会资本的影响

文章基于“关系是形成社会资本的基础”这一思想,研究了我国 A 股上市公司大股东社会资本对公司营运资本政策稳健性的影响。实证研究发现,大股东社会资本数量与营运资本稳健性显著正相关,大股东社会资本对公司营运资本政策的稳健程度具有积极的正向影响;进而,不同关系强度的股东社会资本的治理效应不尽相同,强关系型社会资本较弱关系型社会资本更能促进利益协同效应的发挥。文章研究证实,大股东社会资本作为“隐形权力”的存在影响了“显性”的股权比例对营运资本政策的影响。     

高科技企业科技人力资本价值评估与价值提升策略

科技人力资本是高科技企业的核心竞争力,对科技人力资本进行价值评估对企业具有重要的实践意义。从基本素质、一般能力、创新能力、贡献度和成长与发展5个方面,构建了科技人力资本价值评估指标体系和评估模型,并从提升人力资本内在价值存量、提高人力资本价值转化效率和推进人力资本价值实现程度3个方面提出了提升人力资本价值的策略。     

基于利益相关者视角的公司治理协调原理

利益相关者理论认为,任何企业的生产经营活动都离不开利益相关者的投入和参与。企业的经营决策必须要考虑利益相关者的利益,并给予相应的报酬和补偿。但是由于各个利益相关者的利益要求往往是不一致的,不同利益群体之间有时还可能出现冲突。本文基于利益相关者的视角,对公司治理的实质问题进行了探讨,认为公司治理的原理实际上是企业安排的一项协调众多利益相关者利益要求的制度构架。     

中国制造业环境污染水平测算与变化态势分析

以我国制造业及其分行业为研究对象,选取了6类环境污染指标,分别从高度污染、中度污染、低度污染的静态角度和高增长、低增长、负增长的动态角度分析了环境污染水平的变化趋势,实证结果表明,工业废水、SO2、CO2和工业固体废弃物排放量总量呈现逐年增长的趋势,工业烟尘和工业粉尘排放量波动幅度则较大;而从行业分类来看,高度污染多为资本密集型行业,低度污染多为技术密集型行业.     

自由贸易试验区与“平台经济”城市北大核心CSSCISSCI

在全球经济发展中能掌握主导权的国家往往拥有全球资源的配置能力,而这种资源配置能力主要集中在一些具有"平台经济"性质的"全球城市",这些城市对提升国家在全球经济发展中的地位起着至关重要的作用。本文依据"全球城市"和"平台经济"的相关理论,从上海的城市战略定位、上海与国际上"平台经济"城市的比较、上海自贸区对上海建设"平台经济"城市的促进作用等方面论述了上海自贸区设立的意义,提出上海应当以中国(上海)自由贸易试验区的设立为契机,努力推进"平台经济"和"全球城市"的建设。     

零售价为私有信息的收入共享契约模型研究

为了研究信息不对称对供应链的影响,建立了零售价为私有信息时供应链成员的收入共享契约模型,依据显示原理解决了非对称信息情况下的机制设计问题.研究表明,供应商在零售价为私有信息时的最优决策方案并不是固定不变的,并对它们之间决策方案的相互关系进行了仿真和探讨.     

浅谈大学校园中“手机文化”的利弊

手机文化日益成为高校校园生活的一道亮丽风景线,慢慢渗透入校园文化,然而它给我们带来便利的同时,也带来了几多无奈,我们如何看待"手机文化"对校园生活的影响。     

高新技术上市公司高管团队减持行为研究——以创业板公司为例

本文选取2010~2011年我国深市创业板出现高管减持现象的114家上市公司4 635个数据作为研究样本,建立了高新技术上市公司高管减持影响因素指标体系,并采用灰色关联分析法对高新技术上市公司高管减持行为的影响因素进行了综合评价。研究结果显示:中小投资者保护程度与高管减持的关联度最高,而市场估值、公司经营风险与高管减持的关联度较小。     

国有企业人才队伍建设问题诊断——来自航天晨光股份有限公司的实践

当今经济发展大潮下,企业正面临着从资源依赖型和技术依附型向创新发展型企业的转变,人才资源作为推动企业改革的源动力,优秀的人才队伍成为企业发展的基石。本文分析了人才队伍建设对于企业发展的重要性,围绕人力资本运营中人才吸引、人才培养、人才使用、留住人才等多个环节分析了目前国有企业人才队伍建设中存在的问题,并提出了解决问题的对策,为企业进一步加强人才队伍建设提供决策参考。     

消声补气装置的研发及运用

本文介绍了作者在重庆云河水电股份有限公司的技术工作中,针对水电站水轮机的常规补气装置在机组运行过程中产生较大噪音,给电站运行管理人员以及附近居民的身体健康带来较大危害,特设计制造出带有消声功能的补气装置,以达到降低水轮机补气装置噪音的目的。经电站实际运行表明：新型带有消声功能的补气装置,能有效降低补气时的噪音,改善了水电站周边的生存环境。