坚持和发挥独特的政治优势——东方物探海外业务科学发展的启示

集团公司提出“十二五”“突出海外发展,打造国际的中石油”的战略目标,为我们加强海外队伍思想文化研究和宣传提出了新任务新课题,适应这一需要,本刊特辟《海外视角》专栏,努力为海外思想文化建设提供有力支撑和探索交流的平台。     

员工潜能是企业创新发展的源泉——对开发人的潜能的认识

21世纪，人类跨入了以知识、信息为主要特征的知识经济时代。商业环境的彻底改变，改写了企业运作的规则。企业竞争已由物质竞争、技术竞争，发展到当今的智慧竞争，以“知识折旧”、“世界眼光、战略思维”等为内涵的信息社会释放出骤变的能量，加剧了企业问的竞争。面对新的时代，惟有能够独立思考、潜能充分发挥的人，才能预知环境的变化，并作出准确判断、采取行动。     

扶贫开发要一县一策

扶贫开发要一县一策□陈新华江西省有１８个国家贫困县，经过各级党政干部和当地群众多年的艰苦奋战，扶贫攻坚已取得了显著成效。但由于贫困县都处于边远山区和滨湖地区，各地经济发展的基础和条件各不相同，一些地区的扶贫开发工作的难度还比较大。最近，我们到老区贫困...     

对城市钢厂建设的思考——以梅钢为例

针对城市钢厂建设面临的转型升级步伐缓慢、节能减排与环保滞后、地方政府力推钢铁企业搬迁、城市居民更加关注环境等问题,重点分析了城市钢厂建设滞后的原因,提出了“转变观念,主动顺应生态文明发展大势;环境经营,走可持续发展道路;绿色发展,打造成为都市的名片;加大投入,实现经济社会环境协调发展;全员行动,实现钢铁让城市更美好”一系列推动城市钢厂建设的对策和措施。     

基于项目化教学法的路由交换技术课程实践

路由交换技术是高职计算机网络技术专业教育的专业核心课程,其内容较抽象,实践性强。采用传统的教学方法学生难以理解课程内容,且学生的实践能力不强,提出采用项目化教学法能很好的弥补传统教学方法的缺陷。实践证明,采用项目化教学法能显著提高教学活动的效率和效果,培养了学生的动手能力。     

对当前钢铁企业变革创新的思考

对当前钢铁企业所面临的产能过剩、集中度低下、市场同质化竞争严重、节能环保压力不断增大等问题进行了分析，从企业层面阐述了钢铁企业应从战略调整、转型变革、管理创新、商业模式转变等方面进行变革创新，以适应国家经济发展需要，实现钢铁企业转型升级，推动钢铁企业可持续发展。     

要构建一支得力的中层干部队伍

上海梅山矿业公司采矿场陈新华在来稿中认为在企业改革发展的进程中，需要构建一支得力的中层干部队伍，他们肩负着承上启下，务真求实的责任，企业的前途与命运与他们息息相关。他认为，构建一支得力的中层干部队伍，应从以下几方面做好工作。１．建立良好用人机制。按照“任人唯贤”原则，积极改进企业中层干部选拔任用办法，对新干部实行任前公示和任期制、试用期制、对中层干部岗位实行公开招聘、竞争上岗，有效形成公平公正公开的用人机制，营造一个竞争择优的用人环境，促进优秀人才脱颖而出。２．建立科学的干部考评体系打造企业关键…     

葫芦岛市发展现代农业问题的研究

2007年中央1号文件指出,“发展现代农业是新农村建设的首要任务”。当前,葫芦岛市新农村建设已经取得了突破性进展,农业和农村正在发生重大而深刻的变化,但农业生产力水平不高、农民收入水平较低,仍然是困扰新农村建设的一大难题。因此,积极探索加快发展现代农业的有效途径,努力提升农业的生产力水平,促进农业增效、农民增收和农村繁荣进步,具有重要的意义。     

新冠疫情后酒店餐饮企业人力资源需求调查及发展建议

为进一步了解行业人力资源发展需求,提升行业人力资源利用效率,优化行业人力资源结构,引领行业职业教育发展,中国饭店协会研究院联合最佳东方对业内160家酒店餐饮企业进行调研,分析了新冠肺炎疫情下目前酒店餐饮行业招聘需求、各岗位人员素质要求、行业员工福利、职业发展前景等内容,并提出酒店餐饮行业人力资源的发展建议。